进入2023年,香港优才迎来多项变化。除了此前在《施政报告》提到的取消年度配额,香港优才在甄选机制、计分规则、签证期限等方面都有调整。
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接下来,我们对这些调整做一个详细的解读。
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取消年度配额
2023年起,取消香港优才的年度配额,为期两年,同时优化审批程序,以吸引更多寰球级优才来香港。
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原政策:香港优才计划有配额限制,2022年为4000个名额。
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调整首次签证逗留期限
以综合计分制获香港优才核准来港人士,首次入境可获准在港逗留期限从2年调整为3年(成就计分制依旧为8年)。
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改变续签模式
香港优才获批后,续签模式改为3+3+2年。
原政策:香港优才获批后,续签模式是 2+3+3年。
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如果是高薪人群,即已获准在香港逗留不少于2年,而且在上一课税年度的薪俸税应评税入息不少于200万港币,一次性可以拿到5年续签,也就是知名人才续签模式从以前的“2+6”变为“3+5”续签模式。
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优化审批流程
根据入境处官网,现阶段香港优才的处理申请的为:确认收到申请--甄选程序--获发签证/进入许可。
原政策处理申请流程为:确认收到申请--甄选程序--公布甄选结果--签发原则上批准通知书--获发签证/进入许可。
也就是说接下来入境处官网可能直接向获批准的申请人下发签证,省去了“按季度公布甄选结果”和“原则性获批”的环节。
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根据入境处消息,优化审批流程后,最快可以5个月内完成申请。这意味着,未来通过优才计划拿香港身份会更快。
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新增打分项
新增针对跨国及名企工作经验的打分项:申请人如果拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验,将可以额外加20分。
其中,知名企业包括:
上市公司; 位列《福布斯》全球企业2000强的企业; 《财富》寰球500强企业; 胡润中国500强企业。
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新增打分项后,工作经验较高可拿75分,对于有在知名企业工作背景的申请人来说,无疑是一大利好消息。
原政策:工作经验较高分55分,只设有一个加分项,即海外工作两年以上可额外加15分。
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取消面试环节
取消面试环节获批后直接发签证,虽然目前官方仍未正式公布这一调整,但是在香港入境处官网的优才申请流程中,已删除掉面试环节,具体何时操作等待入境处官方通知。
这样一来获批后,申请人只需赴港一次就能拿到香港身份证,非常便利。
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2023年,香港火力全开吸纳人才,正是各界人才申请香港身份的好时机!
香港身份获取途径主要有如下几种:
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香港进修移民
申请条件:
1.申请人年满18周岁,可申请配偶及18岁以下子女留港
(3)香港副学士:申请人持有内地/海外高中或以上学历可申请(需要英语成绩)
3.达到学校录取要求,完成香港学位课程,承担在港期间学习及生活费用
4.毕业后在香港工作,读书+工作满7年可申请香港永居
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来港就读期间,申请人能自行承担本人及家属相关生活费用。即需出示证据,证明自己具有稳定的经济支持来源,以支付来港最少一年的生活费及学费。
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香港专才计划
香港特区政府于2003年推出了专门针对内地人才的专才计划,全称「输入内地人才计划」。
凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民,可根据输入内地人才计划申请来港工作。
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输入内地人才计划并无配额限制,亦不限行业。
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香港优才计划
香港优才计划没有资金要求,无行业限制,也无需申请前已有本地雇主,适用大部分的朋友。
年满18周岁,具备良好的学历及财政能力,无不良入境记录及犯罪记录,在综合计分制和成就计分制中任选一套打分达到及格线80分以上,即可联系瑞达移民提交申请。
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香港高才计划
符合以下三种类型的高端人才通行计划要求的申请人,获发一次性长达2年的通行证到港发展。
(C)最近五年内毕业的百强大学毕业生。
其中A类和B类人士不设配额限制,C类人士每年10000的配额。
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