众所周知，澳洲长久以来一直缺数学老师和医生。但还有一个最难招人的职位你一定想不到，那就是招聘顾问。
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据澳洲新闻集团报道，澳洲与新西兰招聘和咨询服务协会（RCSA）的最新数据和研究揭露，招聘顾问正迅速成为澳洲最难招人的职位之一。
RCSA首席执行官Charles Cameron称，该行业在短时间内发生了惊人变化，这意味着公司经常招不到足够的高技能澳人。此外，这份工作的性质表明员工流动性高，更是加剧了职位短缺的严重性。
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他还表示，由于澳洲政府提议在2018年将招聘顾问从短期技术职业名单中移除，更多海外人才难以引进，因此该职位亦更难填补。
目前，该行业主要依赖外籍顾问来填补该职位空缺，并培训澳洲工人。
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RCSA向政府提交了反对该提案的报告，其中列出了Seek、Indeed、JobGetter和LinkedIn等公司的招聘数据，以证明招聘顾问这一职位的确很难招人。
据JobGetter的数据显示，仅在过去一个月，招聘顾问的招聘广告就比厨师多出4倍。
但Cameron的说法却被网络就业平台Indeed啪啪打脸。其最近数据表明，在澳洲最难招人的职位中，招聘顾问排在第17位。
在澳洲最难招人的20个职位中，其中48%在60天后仍然空缺。它们分别是：环境卫生专员、兽医、银行经理、放射科医生、全科医生、家庭护理护士、运动生理学家、理疗师、牙医、实习经理、营销实习生、高级会计师、房地产经理、高级软件工程师、簿记员、护工、招聘顾问、厨师、医疗接待员和顾问。
