日本高度人才的优待政策，在日本入国管理局的官网上给出了非常明确的总结。总结如下：
01
可以在日本以多种资格活动
通常在日本的外国人只能从事签证许可范围内的活动。但高度人才签证可以从事多种签证的活动。
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举个例子：
如果拿的是普通的经营管理签证，在日本只可以从事经营管理类的工作，也就是说只能开公司经营。
但持有高度人才签证，即使审批的时候是研究型，在日本从事研究工作以外，还可以设立公司，进行相应的经营活动，且不需要额外去申请资格外活动许可。
01
首次获得的在留期间为5年
高度人才签证无论类别，首次获得的在留期间均为5年。
普通的经营管理签证首次获得的在留期间为1年。
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普通的工作签证首次获得的在留期间为1年、3年、5年不等，会根据工作单位及性质而不同。
03
申请永住时，大幅缩减了在日本滞留时间
普通的经营管理签证，在申请日本永驻，需要满足在日本居住时间满10年才可以。
而高度人才签证是对申请人进行打分，打分达到70分，居住条件从10年缩减至3年；打分达到80分，居住条件从10年缩减至1年。
04
申请人的配偶的就劳条件可享受优待
降低了申请人配偶申请「技术・人文知识・国际业务」等工作签证的要求（学历、职历要求的降低）。
05
申请人（或配偶）父母可同时办理签证
如果高度人才签证持有人及配偶的收入总和超过800万日元，并且有1个未满7岁的孩子（正在怀孕也可以），那么孩子的爷爷奶奶或外公外婆，可以获得日本的长期签证。
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注意孩子的爷爷奶奶或外公外婆，两家不可以同时获得长期签证。
普通的经营管理签证、工作签证以及高度人才签证，在下述情形下，也可携父母一起办理：
75岁以下的，可以获得短期的探亲签证，最长一年可以累计在日本生活180天。
75岁以上的（通常70岁以上可以批），可能获得老亲抚养的「特定活动」长期签证。
通常来说条件是：国内的父母剩下一位+独生子女，或国内的父母剩下一位+非独生子女都在日本，或国内的父母生活都不能自理。
06
一定条件下可携带佣人同时办理
首要种类型条件：
高度人才签证持有人及配偶的收入总和超过1000万日元，并且给佣人每月20万日元以上的工资。
在母国时，已经雇佣了此佣人一年以上。
从日本出境的时候，佣人要随同一起从日本出境。
第二种类型条件：
高度人才签证持有人及配偶的收入总和超过1000万日元，并且给佣人每月20万日元以上的工资
佣人申请签证的时候，家里需有一个13岁以下的孩子（正在怀孕也可以），或配偶一直在生病。
