香港高才续签，可以说是冰火两重天。
最近，香港出入境公布了高才通续签数据。
截至2025年7月底，约有1.4万名高才的首次逗留期限已满，但只有约7400人主动提交续签申请，续签率仅为54%。
近一半的人放弃续签香港身份，多数是因为无法在香港长期生活和工作。
但在已经递交的香港身份续签申请中，获批率却高达94%。
而其中，约有三分之一成功续签的高才并非常住香港。
那他们究竟是怎么续签呢的？
其实，香港劳工及福利局局长孙玉菡就公开表示：政府不会强迫高才必须住在香港，也不能强行规定留港天数。
香港特首李家超也补充到，“工作在港、居住在外”的模式并非特例，而是国际大都会的普遍现象。
判断香港高才是否能成功续签的标准，并不是在港逗留时间，而是他们在香港有经济贡献。
这个经济贡献，可以理解为要么在港工作，要么在港创业。
这对应的也就是香港高才续签的两种模式：受雇和自雇。
第一种模式：受雇续签
受雇，简单来讲就是你在香港有工作，正常纳税即可，这是比较常见的香港身份续签方式。
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如果现在这种方式续签，需要重点注意以下几点：
1、职位和薪资要合理。
申请人从事的工作需要符合个人条件，且薪资达到市场水平。
一般行业，月薪要到达3万港币以上，如果是金融等行业，月薪得要达到5万港币以上。
2、雇主资质要合规
雇主需要为申请人提供工作offer、薪金证明、强积金供款记录等。
避免空壳公司和挂靠，这类行为拒签率非常高。
这种方式续签香港身份，缺点在于受雇主限制比较大且需要长期在港工作。
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第二种模式：自雇续签。
自雇续签模式就是在香港注册一家公司，通过自己给自己发工作offer的形式来续签香港身份。
自雇续签模式可掌控性比较强，不用担心雇主变动而导致签证失效，如果你的公司运营良好，还能为申请永居积累更有利的证明材料。
通过自雇续签香港身份，入境处审核的重点是公司是否真实运营。
这其中就需要考察公司的流水、办公地点、商业计划书、员工招聘、强积金缴纳和纳税情况。
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相比受雇续签，自雇模式有以下几大优势：
1、灵活性高。
通过自雇续签香港身份，对申请人在港的时间要求比宽松，无需长期在港逗留即可续签香港身份。
这样一来，申请人可以很好的平衡香港和内地的工作和生活。
2、续签时长弹性大。
如果这家公司经营良好，年收入能达到200万港币以上，那么就能一次性获得6年期的有效签证。
这样一来，第二次续签就能直接申请香港永居。
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3、港府支持
自雇是港府比较支持的香港身份续签方式之一，并且还提供了多项创业资助。
比如在香港创办公司，首个200万利润税率仅8.25%，超出后企业利得税也仅16.5%。
个人所得税方面，税率也只有2%-17%，并且还有各种免税政策。
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通过自雇续签香港身份，成功的关键点在于提前规划、业务真实、财务信息完整以及专业的指导。
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