"新加坡正在走向灭绝！"
2024年底，世界首富马斯克在社交媒体的一句断言，瞬间引爆全球舆论。
不要以为马斯克在开玩笑，我们仔细看数据，就知道这不是危言耸听。
马斯克之所以发表这番言论，是因为2024年新加坡总和生育率仅0.97。
这是什么概念呢？
要知道，一个国家如何想要维持正常的人口更替，总和生育率必须要到达2.1。
也就是说，每对夫妇平均生育2.1个孩子，才能维持人口规模长期稳定。
在新加坡，这个数字仅0.97，远低于人口更替线。
按照这种趋势，本土公民将代代缩减，最终面临"人口消失"。
更残酷的是，根据新加坡发布的数据，2025年居民总和生育率已经跌到了0.87，创下了历史新低。
新加坡的“灭亡”进程，正在加速。
除了年轻人不生了，新加坡的老龄化现象也非常严重。
65岁及以上公民占比已达20.7%，预计到2030年将升至23.9%。
这相当于每5个新加坡公民中，就有1个是老年人。
年轻人少，老人多，新加坡的劳动力缺口越来越大。
如果不引进移民，新加坡的公民人口将在2040年代初开始萎缩。
用大白话来讲：本地人不生孩子，国家快没人了。
作为资源匮乏、依赖人才的国家，新加坡的人口危机就是生存危机。
就连新加坡副总理颜金勇在国会直言，如果不引进移民，公民人口将在2040年代初开始萎缩。
劳动力缺口持续扩大，已经成为制约新加坡经济增长的核心瓶颈。
正是在这种背景下，新加坡政府终于坐不住了，开启了“人才求生”模式。
近日，新加坡副总理发布了一条重磅消息：未来五年，每年将新增永久居民名额上调至4万人，同时每年接纳2.5万至3万名新公民
这是新加坡近20年来首次放宽移民政策。
消息一出，全球移民圈瞬间沸腾。
与此同时，新加坡政府还宣布了一系列配套措施：
推出AI顶级专才准证，不设人数上限，只要是顶尖人才，来多少要多少；
工签审批流程持续优化，紧缺职业清单扩容至200余个岗位。
可以说，新加坡正在以前所未有的姿态向全球人才敞开大门。
不过，这两年全球都在抢人才。
并且，随着金融、AI、生物医药等领域的巨大人才缺口，新加坡要想保住亚洲金融中心和全球创新枢纽的地位，必须出手了。
不过，新加坡这次移民政策的调整，确实多了不少计划，但该有的门槛一个都不会少。
这波红利，不是人人都能接住的。
只有真正符合新加坡发展需求的人，才能搭上这趟快车。
那什么样的人，才是新加坡需要的人才呢？
能给新加坡带来经济贡献的人。
如果是普通人想要移民新加坡，既符合新加坡引进人才的策略，门槛又相对比较低的路径，只有自雇EP项目。
简单来说，新加坡自雇EP就是你在当地新加坡注册一家司，然后把自己聘为公司的董事或高管，以这个身份为自己申请工作准证。
这样一来，你既是老板，也是员工。
公司自己开，身份自己掌握，不需要依赖任何本地雇主。
申请新加坡自雇EP的核心条件如下：
1、公司注册：
在新加坡注册一家公司。
新加坡虽然对公司注册金没有硬性要求，但从递交的情况来讲，建议注册资本30万新币左右，成功率更高。
这笔钱并不是给到了新加坡，后续可以用于公司的实际运营。
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2、打分要求
需要满足新加坡Compass打分框架，至少40分
打分项包括薪资水平、学历背景、本地员工比例、国籍多元化等。
如果从事的职业属于新加坡的紧缺职业清单，还能额外加20分。
由于是自己开公司，如果申请人的条件略有不足，那还能通提高薪资水平来凑够40分。
因此，大部分人还是能达到这40分的。
新加坡自雇EP获批后，配偶可获DP签证在当地工作，子女享免费公立教育或优质国际学校，全家享公立医疗补贴。
持有EP满2年，就能递交新加坡永居申请。
总的来讲，马斯克的“灭绝论”虽然刺耳，但也是给新加坡敲响了警钟。
在人口危机背后，是一场精准的人才争夺战。
而对于想要移民新加坡的普通人来讲，也是拿身份的窗口期。
