对日本移民稍微有点了解的小伙伴，应该都听说过日本经营管理签证和高度人才签证。
这两大签证的获批率都高达98%，并且中国申请人占比占大多数。
那目前移民日本，这两条如何选择呢？这就需要我们详细对比二者的异同点，才能按需找到适合自己的移民方案。
首先，我们来看共同点。
日本经营管理签证和高度人才签证的的共同之处，用一句话概括就是：低成本撬动高福利。
25万启动资金：
移民日本无论选哪条路，都需在日本成立资本金500万日元（约25万人民币）的公司，租用实际办公场地；
全家医疗教育自由：
无论是日本经营管理签证还是高度人才签证，申请人的配偶和未成年子女可同步获签。
持有日本长居签证均能享受与日本本地人同等的社会福利和资源。
比如子女免费入读公立学校、免费医疗福利以及各项社会补贴金等等。
永居/入籍方式明确：
持有长居签证，在满足一定的条件下可申请永居或入籍。
持永住卡可无限期居留，入籍后护照免签194国，政策十年未变堪称“移民定心丸”。
那二者的差异是什么呢？
主要体现在时间成本和自由度上。
对比日本经营管理签证，申请高度人才签证增加了一个打分的要求，需要达到70分才能申请。
申请门槛虽然提高了，但是享受的权益更好。
持有日本高度人才签证，3年可转永住；如果是打分达到80分的申请人，那么快至1年直通日本永住。
而日本经营管理签证则需要续签满10年，才能申请永住资格。
由于这两大签证续签的标准都是考核公司真实的运营情况，这样对比下来，日本高度人才签证的运营成本就低得多。
此外，在可携带家属方面，日本高度人才签证更加自由。
日本高度人才签证申请人的配偶可在日本全职工作，并且如果年收超800万日元还能带父母定居。 那二者到底怎选呢？
主要还是看申请人的条件。
如果申请人属于高学历或者高管类的人才，比如有硕士或以上学历，10年企业管理经验等等，那么申请日本高度人才签证就更合适。
如果申请人属于普通人且有做生意的头脑，那么日本经营管理签证就能高度匹配。
在日本开一家餐饮店、按摩店、中介公司、跨境电商、便利店等等小而美的店铺，用心运营，不仅能获得不错的经营收入，还能直通日本永居身份。
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