上周，英国政府针对工签一连宣布了5条改革方案，对于想要移民英国的人来说，简直是晴天霹雳。
我们先来看看这次改革都做了哪些调整，对哪些人又影响。
01 第一，禁止护工签证持有者携家属前来英国。 根据英国官方数据统计，去年英国约有10万名持工签的护理人员入境，但同时还有12万名持陪伴签证的家属，而且其中只有1/4的家属已有工作。 大量护工拖家带口来到英国，但家属却长期以来只占用公共服务，而没有帮助经济发展，因此英国政府想要堵上这一滥用的缺口。 （点击图片，加入移民交流群） 第二，工签最低薪资门槛提高到38700英镑。 之前，你需要要有一份2.6万薪水的工资，就可以通过雇主担保移民英国，而现在这个门槛直接提高了50%。 38700英镑在英国是一个什么样的工资水平呢？ 目前，英国的平均工资在3.3万英镑左右，也就是说目前的门槛是高于英国平均薪资的。 并且，3.8万镑的工资水平在英国已经是中高管理层的水平，就连英国本地人也很难赚到这个数字。 （点击图片，加入移民交流群） 这条改革，首当其冲收到影响的就是留学生。 留学生想要留在英国，大部分是通过四大或者投行的管培生计划获得工签，这些工作的起薪一般都在3万镑左右。 但是在这些公司最近不断裁员的背景下，他们是否会愿意将起薪待遇拉高30%？ 由此可见，英国现在只想要真正的高薪高技术人民，把就业的机会留给本地人的同时，还能达到削减移民总数的目的。 （点击图片，加入移民交流群） 第三，废除短缺职位清单。 之前短期职业最低薪资门槛是政策薪资的80%，但是为了防止雇主滥用短缺职业名单，英国政府将取消这一对海外工人最低工资折扣，并重新审查短缺职位清单，制定一份新的移民薪资清单。 第四，家属类签证的薪资门槛提升。 家属类签证薪资门槛从目前的18600英镑同样提高到38700英镑，这对于配偶签证的申请人将产生非常大的影响。 如果双方都在英国有工作，那么双方年薪相加达到38700英镑应该不难，但更为普遍的情况却是从海外直接申请。 （点击图片，加入移民交流群） 这就意味着在英国的担保人个人年收入需要达到38700英镑，否则需要双方提供上10万英镑的存款证明，压力非常之大。 第五，审查毕业生签证。 02 为什么英国会出台这么严厉的移民政策呢？ 我们先来了解下这次改革的大背景。 之前英国脱欧，就是为了控制移民数量，但是这一举措却被最近发布的移民数据啪啪打脸。 据英国统计局(ONS)的数据显示，过去一年里，英国净增的新移民数量高达745,000人，比此前预估的606,000人多出了139,000人。 要知道，在脱欧前这一数据仅仅30万人。 （点击图片，加入移民交流群） 这一急剧增长对英国来说是一个巨大的挑战，因此，议员们纷纷向首相苏纳克及其政府施加压力，要求降低净移民数，基于此，政府出台了这一限制移民新政。 虽然具体实施时间细节尚未公布，但是内政大臣透露，这一改革预计在明年春天开始执行。 那在英国工签收紧的情况下，想要移民英国还有哪些出路呢？ 如果你是有经商经验的人士，可以考虑英国创新移民签证Innovator Visa。 申请该签证，仅需在英国创立一家公司，首次获得3年有效签证，满足条件后就可以转成永久绿卡。 （点击图片，加入移民交流群） 详细的申请条件如下： 5、无犯罪记录； 这里面有个关键点，就是获得政府制定背书机构的背书信。这封信要如何拿到呢？ 这个背书其实就是英国的移民局对于创业项目靠不靠谱的一个考核，只不过交给了他们指定的机构来做。这些机构会看你的商业计划书和你的简历，看你的人和事是不是靠谱可行。 （点击图片，加入移民交流群） 那对于暂时还没有创新商业能力，没有好的商业计划的大多数朋友们来说，可以找专业机构合伙入股。 也就是投资别人已经符合条件的项目，以合伙人的方式来申请这个签证。 这个签证从申请到获批大约6-9个月时间，获批之后可以拿到工作签证登陆英国，三年之后，就可以申请永久绿卡。 （点击图片，加入移民交流群） 如果你是一名全球顶尖大学的应届毕业生，那么你还可以申请——英国高潜力人才签证（HPI）。 高潜力人才签证（High Potential Individual Visa）是英国政府为招揽全球人才，于2022年推出的一项“史上最慷慨”的签证。 该签证面向过去五年内获英以外的全球知名大学（QS、THE、US NEWS 双Top50）学位，且英语说达到CEFR B1（等同于雅思4.0）以上的学生。 （点击图片，加入移民交流群） 简单来说，只要你的学校进入到符合高潜力人才签证要求的院校名单，不需要投资，未来可在没有工作Offer和雇主担保的情况下，直接申请去英国工作和生活！ 以上就是今天的分享，如果想了解更多移民方法，欢迎加入移民交流群，一起讨论。
