上周,英国政府针对工签一连宣布了5条改革方案,对于想要移民英国的人来说,简直是晴天霹雳。
我们先来看看这次改革都做了哪些调整,对哪些人又影响。
01 首要,禁止护工签证持有者携家属前来英国。 根据英国官方数据统计,去年英国约有10万名持工签的护理人员入境,但同时还有12万名持陪伴签证的家属,而且其中只有1/4的家属已有工作。 大量护工拖家带口来到英国,但家属却长期以来只占用公共服务,而没有帮助经济发展,因此英国政府想要堵上这一滥用的缺口。 (点击图片,加入移民交流群) 第二,工签较低薪资门槛提高到38700英镑。 之前,你需要要有一份2.6万薪水的工资,就可以通过雇主担保移民英国,而现在这个门槛直接提高了50%。 38700英镑在英国是一个什么样的工资水平呢? 目前,英国的平均工资在3.3万英镑左右,也就是说目前的门槛是高于英国平均薪资的。 并且,3.8万镑的工资水平在英国已经是中高管理层的水平,就连英国本地人也很难赚到这个数字。 (点击图片,加入移民交流群) 这条改革,首当其冲收到影响的就是留学生。 留学生想要留在英国,大部分是通过四大或者投行的管培生计划获得工签,这些工作的起薪一般都在3万镑左右。 但是在这些公司最近不断裁员的背景下,他们是否会愿意将起薪待遇拉高30%? 由此可见,英国现在只想要真正的高薪高技术人民,把就业的机会留给本地人的同时,还能达到削减移民总数的目的。 (点击图片,加入移民交流群) 第三,废除短缺职位清单。 之前短期职业较低薪资门槛是政策薪资的80%,但是为了防止雇主滥用短缺职业名单,英国政府将取消这一对海外工人较低工资折扣,并重新审查短缺职位清单,制定一份新的移民薪资清单。 第四,家属类签证的薪资门槛提升。 家属类签证薪资门槛从目前的18600英镑同样提高到38700英镑,这对于配偶签证的申请人将产生非常大的影响。 如果双方都在英国有工作,那么双方年薪相加达到38700英镑应该不难,但更为普遍的情况却是从海外直接申请。 (点击图片,加入移民交流群) 这就意味着在英国的担保人个人年收入需要达到38700英镑,否则需要双方提供上10万英镑的存款证明,压力非常之大。 第五,审查毕业生签证。 02 为什么英国会出台这么严厉的移民政策呢? 我们先来了解下这次改革的大背景。 之前英国脱欧,就是为了控制移民数量,但是这一举措却被最近发布的移民数据啪啪打脸。 据英国统计局(ONS)的数据显示,过去一年里,英国净增的新移民数量高达745,000人,比此前预估的606,000人多出了139,000人。 要知道,在脱欧前这一数据仅仅30万人。 (点击图片,加入移民交流群) 这一急剧增长对英国来说是一个巨大的挑战,因此,议员们纷纷向首相苏纳克及其政府施加压力,要求降低净移民数,基于此,政府出台了这一限制移民新政。 虽然具体实施时间细节尚未公布,但是内政大臣透露,这一改革预计在明年春天开始执行。 那在英国工签收紧的情况下,想要移民英国还有哪些出路呢? 如果你是有经商经验的人士,可以考虑英国创新移民签证Innovator Visa。 申请该签证,仅需在英国创立一家公司,首次获得3年有效签证,满足条件后就可以转成永久绿卡。 (点击图片,加入移民交流群) 详细的申请条件如下: 5、无犯罪记录; 这里面有个关键点,就是获得政府制定背书机构的背书信。这封信要如何拿到呢? 这个背书其实就是英国的移民局对于创业项目靠不靠谱的一个考核,只不过交给了他们指定的机构来做。这些机构会看你的商业计划书和你的简历,看你的人和事是不是靠谱可行。 (点击图片,加入移民交流群) 那对于暂时还没有创新商业能力,没有好的商业计划的大多数朋友们来说,可以找专业机构合伙入股。 也就是投资别人已经符合条件的项目,以合伙人的方式来申请这个签证。 这个签证从申请到获批大约6-9个月时间,获批之后可以拿到工作签证登陆英国,三年之后,就可以申请永久绿卡。 (点击图片,加入移民交流群) 如果你是一名全球知名大学的应届毕业生,那么你还可以申请——英国高潜力人才签证(HPI)。 高潜力人才签证(High Potential Individual Visa)是英国政府为招揽全球人才,于2022年推出的一项“史上最慷慨”的签证。 该签证面向过去五年内获英以外的全球知名大学(QS、THE、US NEWS 双Top50)学位,且英语说达到CEFR B1(等同于雅思4.0)以上的学生。 (点击图片,加入移民交流群) 简单来说,只要你的学校进入到符合高潜力人才签证要求的院校名单,不需要投资,未来可在没有工作Offer和雇主担保的情况下,直接申请去英国工作和生活! 以上就是今天的分享,如果想了解更多移民方法,欢迎加入移民交流群,一起讨论。