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奥克兰市议会发展部门Panuku年度报告显示，在2019/2020年度，有100人年薪超10万纽币，高于去年的78人。
员工工资总成本上涨了23%，从2019年的2370万纽币，涨至2020年的2910万纽币。
在截至6月30日的一年里，高管收入从330万纽币增至350万纽币。
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Panuku管理着奥克兰市议会拥有的价值约30亿纽币的土地和建筑，还参与了许多主要城市改造项目，包括位于Manukau、Old Papatoetoe、Avondale、Hobsonville、Meadowbank和Henderson的项目。
这些项目每年为该地区创造约6800万纽币的收入。
尽管其人事管理费用有所增加，但市议会控制组织（CCO）着重强调，由于疫情它已经勒紧了裤腰带。
今年2月，Panuku董事会同意停止向其高管团队和员工支付绩效工资，并同意冻结招聘。
但根据该部门的年度报告，它决定停止该计划。
Panuku代理首席执行官David Rankin在一份声明中称，员工年薪超10万纽币，是因为需要确保有最优秀的人才。
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在截至6月30日的一年里，CCO的全职员工数量从203人增至214人，但Rankin表示该部门已开始裁员。
“我们根据具体情况对合同工和临时工进行了审查，到2020年6月30日，他们的数量都减少了。”
Panuku还要求年薪超10万纽币的所有雇员，同意减薪6个月。
自7月1日开始新的财年以来，Panuku减少了20个全职员工。
年薪超10万纽币的员工中，有73％接受了自愿减薪，幅度在5％到20％之间，与市议会一致。
Rankin表示，涨薪领域是项目和交付、利益相关者参与和沟通、金融、人事和文化、行政管理和码头运营。
Panuku年度报告显示，它在2019/2020年度代表市议会出售了价值8300万纽币的房产。
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