中国侨网4月9日电 美国侨报网近日编译刊文称，数据显示，美国南加州的薪资达到历史最高水平，同时增加的还有员工的工时和时薪。美国南加州员工通过加班这一老办法，创造了周薪新高。
文章摘编如下：
据报道，圣路易斯联邦储备银行的地区薪资数据表明，南加州的薪资达到历史最高水平，同时增加的还有员工的工时和时薪。
数据显示，洛县和橙县的私企员工过去12个月(截至2月)的平均周薪，达到了历史性的995.3美元。与上一年同期数据相比，周薪上涨了27.33美元，即年薪上涨了1421美元，涨幅2.8%。而在过去5年中，周薪每年仅上涨1.8%。
截至2月份，河滨县和圣伯纳迪诺县平均周薪创新高，达803.94美元，上涨幅度33.55美元。即年薪上涨1745美元，涨幅4.6%。在过去5年中，内陆帝国地区周薪每年上涨0.5%。
报道称，该周薪统计数据中包含两个内容：工作时间与时薪。
正常工作周的时间长度是较为稳定的，故微小的变动也需要关注。老板时常调整人员配置，以在人力成本最小化的同时让企业生产最大化。
近年来，大量使用临时工成为老板缩减人力成本的惯用手段。加州员工权利保护条例也受到了诟病，批评者称最低工资的上调将导致员工工时的减少。
但由于地区经济持续发展，待业人口有限，当地私企老板不得不延长员工的周工时。
例如，过去一年中，洛县与橙县平均周工时达到了34.93小时。这是自2016年11月以来最长的。
