翻看着日历，数了数日子，嗯，还有6个工作日，我就可以轻松一点了。
这么一天天盼着，你可能会问，是要回国休假的日子么？
我无奈的回答，不是。我是在盼着菲律宾同事回来工作的日子。
12月初他休假回菲律宾，1月底他回来，中间一个月半月的悠长假期，他说，他要过像国王一样的生活。
一个半月团聚和12个月两地生活比起来，一点不长，毕竟平时家人都不在身边，我理解。
只是，我每天被Jira任务轰炸，每天的Skype消息不断，有时连午饭都要推迟。我问老夏，这几乎要赶上我们第一个老东家的工作量了，是谁和我说纽村IT工作轻松的？！（是老夏！）
同事休假开始时，我在这家公司刚工作了4个多月，一个刚过试用期的（中年）新人而已。
COO特别郑重其事的问我，你觉得12月你能应付的过来么？那可是公司最忙的时候！毕竟是工作了十几年的人，毕竟是最最勤劳的华裔，这种情况下，就是死扛也得也得说“能行”！同时也不忘留有余地告诉领导，同事特别好，已经答应我可以随时在Skype上寻求他的帮助。
在每天的工作例会上，同事们想起来就会关心我一下。你准备好一个人来做两个人的工作了么？洞察到我微笑背后的不安，一般她们都会安慰我说，没关系，别紧张，你可以的。但说实话，我是挺没有底气的，纽村的 IT 公司大多规模小，规范性差，文档少，“坑”很多，全靠自己去“踩雷”，才知道下次要怎么办。我也清楚，正是因为同事们也有他们的担心，所以才会不断的给我打气，毕竟公司的性质决定了年底年初月底月初是最忙的时候。
就这样，忐忑的开始了我一个应用支持对N个业务经理/专员的日子。意外的是，虽然累，竟依然可以把工作与生活平衡好，也依然可以把二者适当的分开，也依然可以感觉到同事们彼此的尊重。
每天早晨，我最祈祷的都是今天问题少一点，但却常常不如我愿。上午刚有点纳闷，问题怎么这么少，中午澳洲的同事就马不停蹄的给我发邮件发消息派工单，而且越是快下班的时候越是密集的沟通。
按理说，我应该非常烦躁。但就因为澳洲同事会在下午4点30的时候，准时问我，Ivy你是不是要下班了？ 轮到我接YY的时候，我会告诉她，我恐怕要先走一会儿去接孩子，你可以给我留言，我回家处理。她通常会和我说，孩子最重要啦，赶紧去接娃吧。于是，即使我几乎一整天都被这个澳洲同事的问题缠身，在她说“孩子最重要”的时候，我就会觉得她人真好，更乐意回家继续帮她解决问题。
同事休假的这段日子，还赶上了圣诞和新年的长假，两个公共假期之间间隔了几个工作日，公司大多数同事休了年假，而我因为一人支撑一摊事，就变得别无选择，只能上班。即便如此，同事也会征求我的意见，是否愿意那几天正常上班，是否有计划出游。得知我有带娃的安排，另一个同样要上班的同事就说，你可以把孩子带到公司来呀，我也把孩子带来。更有同事愿意把他的停车位借给我，方便我带娃上班。这样一来，值班都觉得开心—— 省下的年假回国探亲时用，YY也实现了到妈妈办公室看看的愿望，一举多得。
大家的悠长假期之后，直到这周一才是大多数同事回来上班的日子，COO又来关心每个同事假期过的怎样。轮到问我时，内容就是，菲律宾同事不在，你一个人还OK么？我照例夸了一下菲律宾同事总是适时的帮忙，也告诉她我自信了很多，大多数问题都可以自己搞定。COO说，很好呀，你成长了。虽然这样的夸奖对我已经激不起波澜，但起码踏实的清楚没有同事在的日子，可以顶住。
只是，忙碌中也偶尔会出错。月初报表格外多，写SQL脚本写到眼花，也会有把一些条件看错了。这里又是Kiwi式的处理方式，我和同事道歉，她还意外的和我说谢谢，感谢我及时给了她正确的报表。惭愧惭愧！
想来，这段忙碌的日子，我竟然没有很多的抱怨，大概还是与工作氛围有关。同事们会安慰人，会帮助人，还特别会夸人，遇到帮同事解决了有点难度的问题时，她们也会特别慷慨的夸我，You rock, You beauty。嘴甜真的解除疲劳，一点不假！
眼看这段被工作轰炸的日子就快结束了，短时间的“速成”看似仓促，但遇到的那些小事，却意外的成了我喜欢纽村的原因。
即使第一份工作的开始还有点局促不安，即使是很明显的under pay，即使我丢掉了很多自己在国内擅长的东西，即使职位也普普通通，但在异乡这样突破性的开始，让我一点点了解所生活的城市，越来越喜欢周围的人们，有了融入这里的强烈愿望，而且，这里不歧视35岁以上的我们，也就给了一个中年女性IT工程师在这个圈子继续混下去的勇气和方向。
