不想申请职业移民绿卡的员工都对不起好不容易抽中的H-1B!
到底该什么时间跟雇主谈办绿卡?怎么谈合适?谈之前你需要做好哪些知识储备?希望这篇文章可以助你一臂之力。
如果你的公司支持了你的H-1B申请,那么恭喜你,你的雇主支持绿卡申请的几率就很高了。为什么这么说?首先,这说明你的雇主是愿意雇佣外籍员工的,否则连H-1B都不会予以考虑。
另外,说明公司对外籍员工的身份和移民方面已经有一定了解,即使没有自己的移民律师,一般也愿意花费一定的时间、精力、金钱去请律师帮助员工解决身份问题。
到底怎么样才能查看雇主是否有过职业移民绿卡申请历史呢?下面小纽介绍一个简单粗暴的方法——去myvisajobs.com中green card (绿卡)一栏查询。在这个网站上可以查询到雇主H-1B以及绿卡申请的所有历史记录,外籍员工的职位、薪水、所在城市等信息都囊括在内。
(点击图片,加入移民交流群)
简单来说,越早了解公司的绿卡政策越好。其实,在你入职之前,就可以在合适的时机跟HR或公司负责人大致了解公司的绿卡政策;如果你已经入职但还不了解公司的绿卡政策,那么你需要尽快了解相关政策。
举几个例子,公司给出的答案一般有以下几种可能性(不排除有其他可能性):
可能性1
办理职业移民绿卡对于员工和雇主来说其实是双赢。在跟公司沟通时,可以从“增加自身工作稳定性”和“减少公司资源流失”的角度出发。对于公司来说,只有解决了外籍员工的身份问题,才有可能留住人才,让员工更长时间地为自己公司效力,并且减少员工跳槽的几率,以免花费更多时间、精力雇佣培训新员工。
外籍雇员的H-1B有效期总共6年,三年后可以再延期三年。如果公司不支持优秀外籍员工办理职业移民绿卡,想必大家都会申请H-1B transfer,跳槽找其他可以申请绿卡的雇主。
02 申请PERM(劳工证)。公司向劳工部说明职位需求,提交劳工短缺证明申请。劳工证申请的处理周期一般在9至12个月,如果被审计则需要多加6个月左右。要说明的是,如果PERM被批准,绿卡排期是按递交PERM申请的那一天开始算的。
03 劳工证批准后,可以立刻向美国移民局递交I-140绿卡资格申请。I-140通常需要六个月处理,也可以要求加急审理(15个自然日出结果)。EB-2的NIW(国家利益豁免)不可申请加急处理。
04 批准后继续等排期,等待递交I-485身份转换申请。要注意的是,在等待递交I-485时的身份需要自己维持,因为I-140并不能代表身份,所以一般申请人会用H-1B维持留美身份。小纽每个月都会发布职业移民绿卡排期详情,申请职业移民绿卡的小伙伴们不要错过哦!
05 排期到了,递交I-485。收到收据就是绿卡等待身份啦,6-9个月后就可以拿到绿卡。只要是绿卡等待身份,就可以开始享受大部分绿卡的福利,比如可以申请新的EAD卡,也可以回国,不过返回美国需要回美证。