12月23日，美国国土安全部发布了一条新规，彻底改写了美国留学生的命运。
从2025年2月27日起，美国废除H1B签证的随机抽签制度，取而代之的是 “按薪资加权” 的全新抽签机制。
这标志着美国人才引进的逻辑，从随机筛选转变成了价值竞争。
这还不是最绝望的。
更致命的是，特朗普还发布了H1B签证需要缴纳10万美金的申请费，并且社交媒体强制审查等政策同步落地。
美国的移民通道，逐渐向有钱有技能的人倾斜。
至此，留学生迎来了至暗时刻。
今天我就来和大家梳理下这三条政策，以及在目前的情况下，如何应对。
美国H1B签证属于工签类别，也是大量留学生毕业后留在美国的重要通道。
过去美国H1B签证采用的是随机抽签的机制，无论你是刚毕业的学生，还是资深的职场人士，中签的概率都是均等的。
而现在的新规，将申请人分为了4个薪资等级，薪资越高，抽签权重越大：
Level IV（资深专家/管理层）：可进入抽签池 4次；
Level III（核心骨干/高级岗位）：可进入抽签池 3次；
Level II（中级专业人员）：可进入抽签池 2次；
Level I（入门级岗位）：仅可进入抽签池 1次。
这就相当于给申请人打上了价格的标签，你的身价越高，中签的概率就越大。
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而对于刚毕业的留学生来讲，无疑是致命打击。
毕竟，刚毕业的学生很难找到工资特别高的工作，传统通过低绑定雇主慢慢熬抽签的模式，再也行不通。
更严峻的是，H1B签证新政的发布，还伴随着一系列的收紧措施。
今年9月，特朗普发布行政命令，要求给给境外雇佣H1B签证申请人的企业，需要额外支付10万美元的签证费。
这笔天价费用，很可能转嫁给H1B申请者或直接导致工作机会减少。
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同时针对H-1B及其家属H-4申请人，美国还强制要求增加社交媒体的审查。
这意味着你过去的任何不当的言论、点赞、私信甚至评论，都可能成为被拒签的理由。
面对这种情况，对于留学美国的家庭而言，现在急需的就是转变思路：先办美国绿卡，再做教育规划。
这种策略，优势是颠覆性的。
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如果孩子持有美国绿卡，毕业后就能摆脱H1B抽签限制，也无需任何雇主担保就能自由在美国就业。
如果把规划再提前，持有绿卡的家庭能享受更多超值的待遇。
比如报考美国高校，享受的是本地人的录取名额，录取率比没有美国绿卡的国际生高出9倍。
再比如教育成本大幅下降。
美国绿卡持有人在学费方面享受与本地生同等的优惠政策，即便仅仅是本科4年，也能省下超百万的学费。
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那如何办理美国绿卡呢？
针对不同教育规划阶段的家庭，我提供两个方案。
对于孩子提前规划美国留学的家庭，那可以重点考虑美国EB1A杰出人才移民。
这是一条低成本移民美国的通道。
美国EB1A杰出人才的申请条件有10项，达到其中3项即可：
获得奖项
拥有协会的会员资格
曾被专业或主流媒体报道过
担任过评委，评审
原创贡献
发表过学术文章
举办过作品展览或展示
担任重要职位
高收入
取得商业成功
对于这些条件，大家也不要急着否定自己，其实大部分普通人对过往职业经历的梳理，都能挖掘出3条件成就点来匹配。
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比如IT行业的技术人才，大部分能满足协会会员、原创贡献、高收入等要求；
管理类的人才，在重要职位、商业成功、高收入、协会会员等方面也能成功匹配美国EB1A的要求。
设计、艺术类的人才，也能符合原创贡献、展览展示、商业成功、协会会员的条件。
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对于子女已经或即将在美国就读，面临毕业想要解决身份问题的家庭。
这时候更多的要从办理周期的角度，来考虑如何快速获得美国绿卡。
目前美国EB5投资移民新政，是职业移民中唯一一个没有排期的项目，审理速度也非常快。
办理美国EB5投资移民，需投入80万美金到指定的项目中，并给美国提供10个就业岗位即可。
投资期结束后，这笔钱就能返还。
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对于已经在美留学的家庭，还有一个重大的利好政策，那就是双递交。
在递交美国移民申请的同时，可以同步递交转换身份的申请，这样一来3个月就能获得合法在美国生活、工作的权利，安全度过等待期。
总的来说，面对政策的不确定性，获得一个稳定的身份才是正确的应对策略。
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