本文为“8年加拿大生活经验”系列二
1. 如果能够在读书期间找到工作，千万不要再读书，等过半年你工作稳定之后，再part time完成你的学业，或者等到经济危机把你裁员了，再回去完成你的学业。
就像前文所说，不用毕业证一样可以找工作，北美的雇主从来不看你的毕业证，甚至很多公司面试的时候连专业问题都不问！花一些时间好好研究一下雇主究竟关心什么、寻找什么、以及他们如何做出判断，你就会明白了。所以别等到毕业才找工作，如果你运气好，读书的时候就有朋友推荐你去某公司，赶紧去争取那个面试机会，千万别想着书还没读完。
所有雇主都会在面试成功之后让你前一个合同，里面有一款写着，如果你的简历里面有任何虚假的资料（包括毕业学校和毕业时间），公司可以起诉你赔偿所有相关损失及惩罚性赔偿，并无条件开除你。也就是说，北美的人都是你说什么他就信什么，从来不怀疑你，因为这个法治国家的严苛法律让他们敢于这么做。
记住，能找到工作就千万别读书，等工作稳定了或者被裁员了再回来读书。原因很简单：读书的目的就是为了找工作，如果目的都达到了，你还追求过程干什么？
如果你想知道深一层的原因，我也只能告诉你这样一个数字：如果失业率上升1%,基本上大学刚毕业的学生的失业率就会增加15%.所以美国的失业率从4%上升到7%,基本上可以预测45%的应届大学毕业生肯定找不到工作。这也是为什么中国把"保8"（保证8%的经济增长）不仅当作一个经济目标、同时也把它当成一个政治目标的原因。
中国连续二、三十年都在高速发展，作为中国人，很难体会或预测经济危机带给你的残酷和血腥，这里涉及到很多的经济学原理，就不多讲了，反正我4年前是深受其害。总之记住：找到工作就千万别读书，权当过来人的忠告吧。你要是毕业的时候正好碰上经济危机，你可就倒大霉了！
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2. 毕业前尽量参加一些社会活动，让你的简历在这一栏不会空白。
其实国内现在也很时兴这个了，你如果在大学时担任过什么全学校的学生会主席、或者随便一个什么部门的头头，哪怕你没有工作经验，也会有很多大公司对你注目。这边也一样，只是恐怕我们中国人极少有能耐在北美的大学混个什么头头的，所以只能退而求其次了。至少加入一些社会活动来显示一下你不是一个只读书的书呆子，而且，北美的人很讲究也很喜欢那些回报社会的人，至少你也可以表示一下你的意愿。我当时的做法是，在Concordia大学的Office of Disabilities做了一个学期的义工，并拿到了一张义工证书。具体就是帮那些残疾学生克服学习上的困难，都是些琐碎小事，不难。但是有些雇主会看这些。
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3. 想一些办法让某几个教授对你印象深刻，便于在你毕业时给你写推荐信。
幸好当时我在Concordia时给我的几个教授印象极其深刻，否则本科毕业时不仅找不到工作，可能连读研给我写推荐信的人都找不到。我建议每个人在做好一切准备找到工作的同时，也要留一条后路读研究生，因为万一碰上经济不景气的时候，你使出浑身解数也可能一无所获，这个时候就只能学习很多北美人的做法了，就是继续猫在学校，伺机出动、或者躲过不景气。
如果想读研，很多中国学生怕让教授写推荐信，在Concordia大学一个班上常常是50多个人，教授能认识你就不错了，谁还会记得你并给你写推荐信啦？
我当时用了三个办法获得教授的深刻印象：第一个是中国人教授，这个不难，我选了他的两门课，两门课都是A+,中国人教授看见中国人学生，记住一点不难。第二个是印度教授，她当时上课喜欢发一些东西，50几个学生哪儿发的过来呀，我就经常帮她发，那她能不认识我吗？其实，她当时问有没有学生愿意帮她发，竟然好几秒钟没有人反应，我就呼的一下上了，多好的机会呀。后来每次帮她发，好几个中国学生还笑我是不是想当班干部？第三个教授是我事先就策划好的，她虽然只是个副教授，可是是一个实验室的头儿，能量挺大。还没开学的时候，我就乘着圣诞节把那一门课自己先全部学了一遍，等她讲课的时候我就等于在复习了，所以经常可以问她一些别的学生没可能问得出的问题，好几次把她问得冒汗。好在国外的教授从来不在意你问倒她，在中国问倒教授可能会说你是出风头，在这儿问倒教授会讨喜欢，后来这个"冒汗教授"给我的推荐信是最好的。我也很感激她，一直到现在还和她有email联系。
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后来申请McGill读研被拒绝之后我也一样，我先是找到了一个绝佳的机会给McGill同一个系里的一个老师打工，做programmer,这样可以近距离的接触系主任，低头不见抬头见的。两个月后我申请成为special student, 就是只修课不拿文凭的那种。其实，我心里非常清楚，这是系主任有意要试探我的实力，以便决定是否下一年录取我。当时有一门功课是系主任亲自教授，教材也是他自己写的，我那几个月的紧张赶得过当年高考，结果后来我不仅成绩上好，而且考完之后还给了系主任一个清单，上面列出了他教材中的17出错误，虽然他当时非常吃惊，并当场验证了有10处是印刷错误，但仍然有7处是原文错误，他对此行为很为赞赏（当时我趁机谦虚了一番）。此外，他说我被McGill拒绝了之后、却一直锲而不舍地争取机会、脚踏实地的干事，让他感觉很好，所以后来系里开例会时，提前9个月就已经决定下一年肯定录取我。再后来在研究生二年级时，系主任帮我解决了一个极大的做研究的困扰，毕业之际也少不了给我写推荐信之类的，虽然他最终没能帮上我找到工作，但是他帮我得到了一个面试机会和绝佳的面试经验、并给我极大的信心。我一直很感激他。
4. 有意识的制造一些可以放在你简历中的亮点。
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如果你懂得北美找工作的竞争策略的话，就会知道，虽然"工作经验"是最重要的，是敲门砖，但是要想在几个甚至几十个竞争者中最终取胜，你必须向雇主证明，同样做某一件事，你总是最优秀的。
这里举几个例子：我在Concordia大学的毕业总GPA是3.68,大约是top 5%吧。虽然申请McGill的研究生时被拒绝了，但是他们说是因为我的本科的专业与所申请的研究生专业并不对口（有点像转行）。但是因为我认准了这个专业毕业后好找工作，所以才有后来做programmer和做special student的故事。如果没有这个3.68的GPA作底，我想McGill连做special student的机会都不会给我，因为这个专业录取的中国学生的历史记录中，大约一半本来就是博士、另一半本来就是硕士加上还有论文发表，我是唯一的本科生。（由此也可见，好找工作的专业竞争也是极其激烈的。）
第二个例子，我在Concordia大学时，试过一个学期选6门三个学分的课，结果拿了5个A+,一个A-,我的推荐人多次引用这个事实来向McGill推荐我的实力。
第三，在McGill读研时，我的研究被发表在我们这一行在北美最权威的杂志上，是关于内照射放疗治疗癌症的，绝大多数的研究生在校期间的成果是不会被发表的。
此外，我做programmer时所编的程序也被放在McGill的网站上，一年内被全世界下载600余次，并获得McGill一个什么教育奖（忘了），获得一万多加币的资助。
记住，要想压倒其他的竞争者最终取胜，你得向雇主拿出事实证明，不管做什么事，你总是最优秀的。真正杰出的公司有时关心你的优秀多过关心你的经验。说的白一点就是：有经验的人是绩优股，优秀而没经验的人是成长股，总有人会亲睐成长股的。
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5. 尽量通过行业协会之类的渠道找一些可能帮助你找工作的人。
如果说我的看得见的上述事实让我的系主任和某一个老师肯推荐我，并最终导致了我一个工作的offer的话。那么我的另一个offer就是通过北美本行业协会的中国人找到的，去年初的时候，我就搞到了那个行业协会的会员名单，有6000多人，从名字看有大约500人是中国人，于是我给500个中国人都去了一封精心准备的email,简短的email里有一个网页链接，网页上是我的个人介绍和简历等。大约有20多人回复了我，有那么四五个人还认认真真的想办法帮我，我真的非常感激这些中国同胞。虽然最后这几个人都没有帮成功我，但是，不知道这500人当中谁把我的资料转交给了一个在美国加州的本行业的中国老板，而那个老板从来不主动招人，以他的说法，就是中国人太缠人，他曾经放过一次很小规模的广告，结果美国有不少的中国来的研究生拼命地每天给他打电话，、一天打几次的都有，所以他从此就不再放广告了，虽然他每年还在招人。
他从他朋友那里（我发email的500人当中的一个）得到我的资料，说对我的经历十分的感兴趣，于是约了个时间初步电话交谈。结果第一次交谈就谈了半个小时，我与他谈得很投缘，三天后他就决定把他手头现有的一个offer给我，说如果我去的话，他会马上打发走另一个在他那儿已经实习了两个星期的另一个中国人！
你看，拐弯抹角的最后竟然成功了，虽然确实带有运气的成分，但是那最后剩下的愿意帮我的五六个中国人不停的帮我联系，并让我几乎得到两次面试的机会，这些来来往往的联系对我整个找工作的过程中的鼓励极大，让我一直保持着积极的态度，闯过了经济危机带给工作市场的阴霾，坚持到最后得到了两张Offer.
6.花点小钱，可以让你的简历变得很值钱。
与北美最大的找工作网站Monster的打交道的过程当中，让我真正明白了北美工作市场的一些实质性的东西。我最开始是学习了很多怎样写简历的资料，自己写完之后，让我的朋友改，让我的老师改，然后自己再根据雇主的反应和面试的经验再加以修改，一直到后来，我怀着好奇与试探的心里，花了三百多美元让Monster的专家帮我修改了Resume.刚开始还很不习惯他们帮我修改后的内容和格式，后来慢慢越来越悟出里面的专业水平和北美找工作之竞争法宝。其实说白了很简单，就是我在上面第11点里所说的：你怎么向雇主证明，同样做某一件事，你总是最优秀的。对于缺乏工作经验的大学毕业生来说，这是唯一可用的杀手锏！我建议每个找工作的人，给Monster交这笔钱很值。以我自己来说，我先试过把自己的简历放到Monster上，基本上没雇主找我，但是Monster的专家帮我修改之后，两周之内竟然有3家非常不错的公司向我主动招手。只是我当时还是一心想到医院工作，觉得不仅薪水高，而且工作稳定，所以没有理他们。我后来把那几家作为后备了。
7. 永远都要表现得很优秀，锲而不舍，并要尽量让你周围的所有人都看到。
我是一直相信：人的IQ相差不会太大、要想优秀就一定得付出代价。所以，上面第11点所说的事实，不过是建立在我每周工作或学习60个小时的基础上而已。如果您能抵挡得住绝大多数的诱惑，坚持每周工作或学习60个小时的话，你不论做什么都会很优秀，比我还优秀。我自认不是一个IQ高的人，尤其是记忆力奇差，所以英语老也学不好，一直到今天，在我工作的医院，我的英语都只是可以应付的水平，虽然中文我可以对着上千人演讲。
当然，接触过我的人都知道，我绝不是那种只知道读书的书呆子。一个在国内读空调暖气专业出身的书呆子，是做不到跨国金融公司在中国广州的销售部经理的。只不过我年轻时玩得很多也很广，甚至自己开过公司，感觉什么都玩得差不多了，那些东西对我已经构不成致命的诱惑而已。年龄越大，越觉得事业的成就才最让我开心。"挡得住各种娱乐的诱惑"就是我比那些二、三十岁的人比起来唯一的优势。只要我想，我就能focus我自己。
此外，永远不要向挫折低头。4年前我从Concordia大学以3.68的GPA毕业，可是正好碰上911事件之后北美的电脑电子行业的工作大规模外包，我同班的12个中国同学没一给找到本专业工作的，直到现在还有一个在打Labour工，那一年可以说也是我一生中最郁闷的一年，郁闷得我后来一直怀疑我一年之内会得癌症。可是，我是一个信奉"绝不在同一个地方跌倒第二次"的人，就算跌倒了，也要抓一把沙再站起来！几年下来，我总结了上文的这些经验甚至是教训，坚持读完了研究生，也终于走出了阴霾。
FYI,我到现在依然坚持每周工作60个小时。当我看见因为我的超时工作而快速进步时，我心里有一种异样的满足。此外，说一句题外话，努力工作并不等于忽视对子女的教育，自己如何做就是给自己子女最好的榜样，我从来不用管女儿的学习，但她的成绩永远是班上的第一名，她当然也不是书呆子，体育的、音乐的、绘画的、国际象棋的、综合表现的等等奖牌十余枚，有两个还是Quebec省的冠军。每个周末我都带她坐公车、挤地铁去参加她的那些兴趣班，八年来每周如此。我从来都相信：成功必有理由，失败没有借口。
籍此机会，很想感谢我太太、女儿、母亲、哥哥、妹妹、同学、挚友、和老师在我来加八年中的一直支持和鼓励，我爱他们。把我的经验分享给更多的中国人，也算是我感谢他们的一种方式。他们无私的帮助过我，我只有无私的帮助别人来以示感谢。我哥哥和嫂子养了14个福建的孤儿，每月给他们每人寄200人民币，在帮助别人这方面，我还得努力向他们靠齐。每次在新闻中看见中国的那些慈善富豪的善举，就觉得自己渺小无比，只能权且阿Q一下自己：没有滴水，何以成江河？
