LinkedIn想必是不陌生的吧…
很多人都说它好，如果我问你怎么个好法呢？能有清晰思路的可能不多。
在国外单打独斗，左拼不了爹，右拼不了钱，LinkedIn却能帮你建立自己的network，等你的关系网慢慢织起来的时候，很多工作就会自己上门了。
外国人也靠关系？？？
是！的！少！年！
一份工作，有人refer跟没人refer，完全是两个天地，不论公司是大是小，内部推荐永远，注意，是永远高于外推！在职员工替你背书，是一种变相的保证。很多职位在放出来之前一般都是先在内部溜一圈，再放到外面的。
所以LinkedIn完全是大大的福音，不少的offer大牛在分享经验的时候会说，他们找到工作不是靠执念，而是通过行业内的关系网。
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来~浪我们来回顾下第一弹的流程图：
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首先，在开始完美的蜕变之前，你需要一个干净清爽不油腻的头像（Profile Picture）。
你是谁灰常重要，这个毕竟是第一印象嘛，什么爆乳照啊，夜店照啊，过于放松照啊，还是忍住别作头像的好。一定要明确LinkedIn是你的个人品牌展示的平台，别把它当成一般的社交网络。
所以选一张合适的照片作头像hin重要。
什么是合适的皂片？
看着像你！美颜重度爱好者，请控制一下自己。
让你的脸至少占框框的一大半。
皂片里的服装是你会穿去上班的。
简单的背景，可以突出微笑的你。
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背景简单，笑容MAX
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状态自然，脸的比例完美
接着，Summary别空着。这有点类似于Cover Letter，展现自己的好地方。别太长，因为大家都没有时间读，概括就行。比如你过去做什么，现在做什么，接下来想寻找什么机会，写出来！让别人知道你需要什么哪方面的帮助。
尽量完整LinkedIn的个人页面，务必把个人页当成自己的简历去对待，学历/ 工作经验（义工也可以），别因为没什么写的就不写，现在也许你不流弊，但是请让别人看到你一直是在往前走的，相信你有一天会流弊的。
另外，最好有一定程度的connection点评（Recommendations），这些点评是类似推荐信一样的存在，它们的存在会让你的个人形象更立体。所以请在正式上路之前让你的老师啊同学啊朋友啊为你写上几句，绝对锦上添花。
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子弹上膛了，下面来说说实战！！！
小本子~~~小本子~~~小本子~~~小本子~~~
建立个性化的个人主页
Public Profile URL是很多人忽视的环节，一个好记且短的域名比长而且无序的链接可有用多了。
你可以把LinkedIn域名印在名片上，别人却不能（因为他们不造啊）。同样是给名片，如果有人想进一步了解你，打开你好记的地址就可以了，你会有耐心输入别人那个长长的地址吗？
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升级账户
在找工作的路上，账户这点钱都是小钱。升级的原因很简单，你能在搜索人的时候，看到这个人更全面的信息，甚至可以按级别，职位来快速定位你想找到的人。
同时，你每月可以有5-10个InMail，InMail是一个非常有价值的联系工具，尤其是陌生人，善于利用InMail可以帮助你认识不同的人，我就用这招约到过行业的大咖出来coffee time，还有许多多的Geo和PE。
定制InMail
为了让这5个InMail完成它们的使命，你需要精心撰写内容。
简单粗暴三条原则：1）介绍自己的现状。2）写写自己的求职兴趣，对该公司的认识，对行业内竞争者的研究，以及对行业简单看法。充满诚意，让他们对你产生兴趣。3）邀约coffee或者电话。请求为别人买杯coffee并换回别人经验分享，是一个很合适的方式，最坏的结果也不过是一个拒绝嘛。
积极建立联系
Career fair后你收获什么还想得起来咩？是不是一沓沓公司资料？有LinkedIn就不一样了，你可以在LinkedIn上搜索在career fair上交谈过的雇主及结交的同学，看看他们的经历。
如果你对某家公司有兴趣，试试在LinkedIn上与HR或者员工们建立联系。内容可以参考你的InMail，邀请时简单地进行自我介绍，并表明自己的职业目标。一般来说，接到诚恳的邀请信后对方都会通过申请。在收到回复后，你就可以开始加深对方对你的印象了！
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最后…
LinkedIn在你后面面试的时候往往也有神来一笔，你想啊… 已经自己应聘的是什么职位，不妨上LinkedIn上查查这个公司这个部门有什么人，看看他们的经历，说不定这其中就有将来面试你的面试官。
所以，不要把LinkedIn单单当做一个Network的工具，你还可以把它当做一个信息媒介，做主动的信息传递者，及时更新自己的工作状态，扩大自己的圈子。
祝大家找工作愉快~~LaLaLa~~
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