中国工作的人持有美国旅游签证，在美国长时间度假期间可以照常办公吗？

情况是这样的，1. 一位在中国拥有雇佣关系的员工，因为个人原因（太太在美国临产，需要陪伴）申请美国旅游签证前往美国。2. 该员工申请在美国异地办公，直到陪护结束。（异地办公不会影响工作） 3. 公司处于人性化考虑，批准了他的这一个要求。4. 于是该员工动身前往美国，并且在美国的两三个月的期间尽量避免时差问题，正常办公。争议是：1. 有观点认为，该员工持有旅游签证，不应当在美国工作，因为他没有得到美国的工作许可。2. 也有观点认为，该员工没有接受美国当地企业的雇佣，也没有在当地领取薪水，因此只是一个跨国的work from home。问题是：1. 是否能具体说说到底员工的这个行为是否和任何美国移民法律冲突？2. 公司批准员工在美国异地办公，是否有任何法律风险？