2015美国求职TOP10技能，对我们也有启示！...

  当代美国社会，大学文凭已经不能保证能谋求到一份好工作了。 招聘方更加注重求职者的软实力， 比如说团队合作的能力， 沟通能力， 遇到问题时快速反应，做决定的能力。通过研究者的调查统计，2015年美国求职最需TOP10技能已经出炉，一起来看看吧！
 
  一． 招聘方想要什么？
 National Association of Colleges and Employers (NACE) 最近通过调查上千个招聘方做出统计， 到底什么是当代企业看重的技能？如下是排名前十的技能榜单.
 1. 能在一个团队结构里和谐工作的能力
 2. 独立做决定， 解决突发事情的能力.
 3. 能够和各层级同事有效沟通的能力.
 4. 计划，组织， 给工作按重要性排序的能力.
 5. 能够取得信息，处理信息的能力.
 
 你会发现，排名前五的技能全为软技能， 特别是高效与人沟通交流的能力. 这些Top5技能全是情商的一部分, 所以新年伊始，想提高自己的求职能力， 不妨从锻炼自己的情商开始.
 
  接下来是排名6-10的技能.
 
 6. 分析数据的能力。
 7. 能满足一份工作需要的技术要求， 技能.
 8. 熟练掌握电脑软件相关操作的能力.
 9. 撰写/修改报告的能力.
 10. 说服/影响他人的能力.
 
  二． 如何提高自我，满足招聘方要求？
 1. 请在简历中重点标出自己的软技能. 比如说，举例证明自己是良好的团队协作型求职者.
 2. 对照如上的重要技能， 对于自己欠缺的部分，开始有意识地增强，改变.
 3. 如果你对于自己的能力状况不是特别了解， 请向同事索取反馈. 问一问在他们的映像中你在哪一方面还有待提高, 请同事指出自己的缺点，针对确定，自己开始改进.