对于想要移民日本拿到永住身份的小伙伴来讲，“10年”这个数字是普通经营管理签证绕不开的坎。
这不仅仅意味着你转永住的时间成本，还意味着这10年想要维持日本经营管理签证，需要不断投入人力、运营以及纳税等成本。
但日本还有一条拿永住的捷径，那就是高度人才签证，在满足要求的情况下，1年即可转永住。
今天就来给大家详细对比下移民日本的两大热门项目：经营管理签证和高度人才签证的异同点，看看哪个方式更适合你。
我们先来看看日本经营管理签证和高度人才签证的共同点，主要有四点：
1、投资门槛相同：
日本经营管理签证和高度人才签证的申请门槛比较低，都仅需花500万日元（约25万人民币）在当地注册公司，并且还要有真实办公场地就能申请。
这笔500万日本的公司注册金，可用于公司的实际经营，比如给自己发工资、支付房租等。
2、全家福利覆盖：
这两大签证获批后，主申请人的配偶及未成年子女可同步获签，享受日本的全民医保、免费公立教育（幼儿园至高中）及育儿补贴（三孩家庭月领3.5万日元）；
3、永住通道明确：
满足条件均可申请永住或入籍，日本护照可免签194+个国家和地区。
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那日本经营管理签证和高度人才签证，都有哪些不同之处呢？
1、申请条件差异
日本高度人才签证在注册公司的基础上，还增加了打分的要求，打分达到70分才能申请。
而日本经营管理签证则没有这一要求。
2、续签与转永住难度不同
日本高度人才签：
首签5年：免去频繁续签烦恼；
1-3年转永住：打分70分可3年申永住，80分最快1年转永住；
隐形门槛：年收需超300万日元，且积分材料需专业认证。
日本经营管理签证：
首签仅1年：续签根据企业的经营状况给1/3/5年签证；
10年转永住：需持续经营满10年；
续签关键：年营收300万日元+个人年薪200万日元+真实纳税。
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3、家属权益与附加福利
在可携带家属方面，日本高度人才签证更胜一筹：
配偶自由工作：无时长限制，无需额外许可；
父母随居：年收超800万日元且子女未满7岁，可携父母长居；
保姆签证：满足收入条件可申请家政人员陪同。
而日本经营管理签证在这方面限制条件比较多：
配偶限时打工：每周不得超过28小时；
父母仅探亲：短期签证年累计居留不超180天。
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4、申请门槛
日本高度人才签证采用积分制，打分达到70分才能申请。
而日本经营管理签证没有打分要求，重点考察商业计划可行性及公司盈利能力。
那想要移民日本，这两个签证如何选择呢？
如果你是高学历高收入人群，那建议优先选择高度人才签证，持有该签证1-3年可申请永住，并且还能带父母定居。
对于学历、工作经营以及条件一般的申请人，如果有一定做生意的经验，那选择日本经营管理签证就再合适不过。
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