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美国时间1月8日，美国公民和移民服务局公布了H-1B工作签证的申请新规。新规将取消现有的抽签制度，而以申请人的薪资水平作为发放签证的优先考量。
H-1B是美国最主要的工作签证类别，外国的专业技术人才，可以通过申请该签证而在美国工作生活，几年之后可以申请美国绿卡。
根据新规，美国政府将以入职年限和工作经验为标准，划分出4档薪资水平用以分配H-1B签证。在每年8.5万份的签证配额不变的情况下，优先考虑向各档中薪资较高的申请者发放签证。
该局表示，这项规定旨在保护美国工人的经济利益，同时更好地确保最熟练的外国工人从中受益。新规将在2021年3月9日正式生效。
美国公民和移民服务局负责政策的副局长埃德洛表示，H-1B签证被一些寻求填补初级职位和降低运营成本的雇主滥用，使美国无法借该项目吸引最优秀的国际人才。
这项新政的推出，说明美国的移民政策开始了进一步优化和转变，将从之前几年的啥人都收，变成择优录取，最终目的是只引进各国的高级人才，保持美国的人才优势。
H-1B签证是中国留学生留在美国最重要的方式，申请者不能是留学生本人，而必须是雇主。
雇主首先要证明H-1B申请人的职位是专业职位，满足以下任一条件：
职位需要本科或更高学历（模特类职位无学历要求）；
职位的实际操作中复杂程度要求只有达到某种学位的人才能胜任；
职位是具有一定专业性的职位；
申请人学历要求：
申请H-1B的申请人必须满足基本的学历要求，比如美国四年制本科或以上学历；
如果是美国以外的国家颁发的毕业证书，需要由美国评估机构评估，决定该学位是否和美国颁发的学位相当；
若学历不符合要求，在一些情况下，相应的工作经验可以弥补。
在申请H-1B签证成功之后，就可以进入美国并且最长可以在专业领域内工作六年。不过除了在这段时间内可以在美国工作之外，还有许多别的机会。
并且，H-1B受益人的家属也可以随其进入美国并在美国合法居住。H-1B持有人的家属包括配偶和21岁以下的未婚子女，都可以随行来到美国读书生活。
不过，新规即将开启，未来几年的美国移民政策，很大可能会按照这个“择优录取“的趋势继续下去，只有更优秀的人才，才有资格移民美国了。
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