见多了996，澳洲有家公司刷新了人们的新认知，不是疯狂加班，而是人性化管理——这间公司的员工，每周只上4天班，工资却没有减少！
和别的公司不同，数字营销公司Versa每周三，周六和周日都是假期。
试想，员工在周一周二的工作结束后，迎来一日之内的休息，紧接着周四和周五之后，又迎来了周末，多么完美的工作制度啊。
Versa为了这个工作制度，已经试验了1年时间，就在近日，终于确认开始正式执行这项规定。
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当然了，Versa的4天工作制是这样规定的，周一周二，周四周五是工作日，但是总工作时间在37.5小时左右，平均每天工作时间约9个半小时。
这与一周工作5天，每天8小时并没有太大的区别。
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但是，在工作4天制度推出后，员工的热情高涨，工作效率提升，员工保留率提高了20%，公司的收益间间接提高了46%。
这样有爱人性化的公司，员工自然不会轻易离开，而且有了周三的休息调整状态，员工的工作压力和精神状态完全不同。
据统计，一周只工作4天，员工压力会下降7%。
澳洲国立大学教授Lyndall Strazdins认为，工作4天才更符合澳洲现在的社会情况，工作5天，早九晚五已经过时了。
现在企业更需要的是调动员工的工作积极性，而不是刻意强调工作时间。
其实，在欧洲，早就有很多企业开始尝试一周工作4天的制度了。
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数据显示，工作4天，对公司的收益有提高作用，对于员工的忠诚度也有提高。
或许，不久之后，澳洲会有更多的企业开始试行4天工作制，想一想都兴奋的发抖啊！
