今年5月的一日之内，奥地利绿党前议员西格丽德·毛勒（Sigrid Maurer）像往常一样走在去上班的路上，她路过维也纳8区(Strozzigasse)一家精酿啤酒店门口时，有几个男人在那儿抽烟，当毛勒从他们面前走过时，这几个男人嘟囔了几句有性暗示的话。
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毛勒直接无视了他们。来到办公室上班后，她登录了自己的Facebook（脸书）账户，愕然发现刚刚路过的精酿啤酒店的老板给她发来了极其露骨、粗鄙的性骚扰消息（原文如下）：
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（由于措辞太过污秽，就不翻译了，感兴趣的读者可以自己用翻译软件查一下）
对此，毛勒马上咨询了自己的律师，有没有什么法律手段可以制裁这样粗鄙的侮辱言论。当得知奥地利并没有应对这种情况的法律时，她决定利用自媒体武器予以还击，她登录了自己的Twitter（推特），把精酿啤酒店老板在Facebook上给她发的消息、包括老板名字和店的地址全发了出来，她说：
我回来（推特）了，想告诉你一些关于拉斯图夫卡（Lastufka）先生的事儿。 拉斯图夫卡先生在Strozzigasse街11号有一家小精酿啤酒店，我每天都必须从那里路过。 昨天，他以一种令人不快的方式与我交谈，发了如下消息#mindyourcraftbeer（话题：当心你的精酿啤酒）
随后发布了上述聊天记录截屏。
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奥地利绿党前议员西格丽德·毛勒（Sigrid Maurer）
可以想见，啤酒店老板立马被“人肉”了。
大家前往这家啤酒店的Facebook页面发布了很多的侮辱言论，这家店在谷歌的评级急剧下降，人们到店门口来向店家比手指……有一次还有人朝啤酒店的窗户扔鸡蛋和卫生棉条，不少路人骂店老板是“男性至上主义者”、一个不尊重女人的邪恶男人。
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对此，啤酒店老板如此回应：
你们这是执行私刑。这不是我干的，这些消息是别人发的。
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他辩解说，消息发送的时间他离开了自己的店，去超市待了20分钟。肯定是有人在这段时间里用他的电脑发了那些消息。
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于是，啤酒店老板拉斯图夫卡把女议员毛勒告上了法庭，罪名是——诽谤。
今年9月和10月的两次开庭，引起了奥地利媒体的密切关注。媒体们认为，这是奥地利司法系统如何对待针对女性的性骚扰案例的一次试水。
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然而，判决结果，让很多人觉得是当头一棒——
女议员毛勒被判犯有损害啤酒店老板拉斯图夫卡名誉的罪行。
除了必须支付所有法庭审理费用之外，她还必须向拉斯图夫卡支付4000欧元赔偿。
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消息传来，一片哗然……
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如果按照（话题sigimaurer）判决的逻辑推理，无论消息是通过何种方式发来的，你都无法确定发件人是否真的是你看到显示的那个发件人。
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被骚扰的女性今天该学到：不要反击！ 忍受！然后保持沉默。
为什么？
因为警方和法院都对这些没兴趣。
如果你还敢反击，最终受害的还会是你自己。
话题sigimaurer
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如此也说得通的法律，让奥地利诞生了一种全新的商业模式：
1. 用最下作的方法去性骚扰一个女人
2. 希望她会用某种方式公开为自己辩护
3. 起诉她
4. 很愉快地在你的现金账户里入账4000欧元
话题sigimaurer
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所以我必须严密保护好我的工作场所，不让任何人滥用我的任何数据信息。如果一位女士受到伤害，那只是这个女人的错。 然后，我只要说：“不是我，没有任何东西是安全的，任何人都能访问我的数据。”
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当网友们还在为这样的判决忿忿不平的时候，西格丽德·毛勒却已走出愤怒，在网上发起了由她的案件引发的“反对互联网仇恨的法律援助基金”的众筹活动，想要众筹十万欧元，帮助向她一样遭到互联网仇视言论攻击伤害的人们。
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首次众筹以惊人的速度在38小时内，就完成了十万欧元的目标。
出乎意料的是，虽然三分之二的网络仇恨受害者是女性，但帮助完成众筹的人中，男性却占三分之二。
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共有2379人携手完成了这次众筹，其中63.26%为男性（1505人），36.74%为女性（874人），平均每人参与筹款48欧左右。
在接受奥地利新闻社（APA）采访时，毛勒也表示，事情正在发生变化，“这不再仅仅事关女性了，而是整个社会的问题。”
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奥地利绿党前议员西格丽德·毛勒
11月16日下周五晚上7点，毛勒还将在维也纳大学（Campus der Universität Wien, Hof 2, Hörsaal C1）举行“性暴力是一个社会问题”的活动，关注这个话题的读者，可以前往参与讨论。
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性骚扰的受害者多为女性，很多人会从男女生理结构不同的角度去解释，但如果拓展到性别平等的角度观察，不难发现，目前全球范围内尚没有任何一个国家已真正实现了性别平等。
性别平等，简言之就是不分性别而平等地获得资源和权利。
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奥地利《标准报》在今年上半年就曾发文表示，尽管有各种各样的社会性举措和政策支持，奥地利男女两性在工资收入上的差距20年来并没有变化，女性的收入仍远远低于男性。
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比较女性和男性的时薪收入后，研究者们得出结论，过去20年，奥地利女人们平均收入要比男人少20%——如此大的差距，让奥地利在欧盟范围内都是性别工资差距的落后国。
维也纳大学社会学教授Roland Verwiebe表示，尽管有不少讨论和倡议，但事实上，一切没有任何改变。
Roland Verwiebe公布的数据显示，奥地利女性中只有3.7%在担任管理岗位，而全国男性中有8.1%担任管理岗位。
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还有一些事实，会让人觉得这样的收入差距更难以接受：
→ 奥地利的年轻女性们比男性同龄人受教育程度高，目前奥地利大学毕业生中55%是女性。
→ 女性的时薪较低，是因为女性往往更多从事的是兼职的工作。奥地利80％的兼职工作由女性完成。在奥地利，兼职时薪平均低于全职工作。 此外，很多工作，特别是高技术含量的工作，是不提供兼职岗位的。
→ 由于妇女在照顾家庭方面付出的护理和教育时间，使她们更容易错过晋升到收入更好的高职位的机会。
→ 女性从事数学、计算机技术和科技行业的人数不多，但这些才是毕业生薪资较高的行业。
值得一提的是，多年来，北欧多个国家始终位列寰球上性别最平等的国家，冰岛、芬兰、挪威和瑞典常年稳居寰球前列。截至2017年，冰岛连续第七年在寰球经济论坛的《全球性别差距报告》调查中名列前茅。 在144个国家中，这个小岛在女性政治赋权方面排名首要，在缩小性别收入差距方面排名首要（政府有信心在2022年最终实现这方面的男女平等）。
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《2017年全球性别差距报告》前十位分别是冰岛、挪威、芬兰、卢旺达、瑞典、尼加拉瓜、斯洛文尼亚、爱尔兰、新西兰、菲律宾
冰岛大学毕业生中女性占66％，女性拥有冰岛62个国家议会席位中的30个（48％），并在2009年至2013年期间选出了冰岛首要位女性总理Jóhanna Sigurðardóttir。此外，超过80％的冰岛女性参加工作。
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冰岛史上首位女性总理约翰娜·西于尔扎多蒂（Jóhanna Sigurðardóttir），是一位已出柜的同性恋者，是寰球各国中首位与同性伴侣结婚的同性恋政府首脑
去年11月2日，瑞士日内瓦寰球经济论坛发布的《2017年全球性别差距报告》向寰球发出了一个不安的信号，即虽然在过去十年全球性别差距呈现缓慢缩小趋势，但2017年全球男女平等状况首次出现倒退。
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在《2017年全球性别差距报告》中，中国排名下滑一位至第100位，略高于印度（第108位）、日本（第114位）、韩国（第118位）、土耳其（第131位）和沙特阿拉伯（第138位），是新生人口男女比例失衡最严重国家。
中国在“职业技术工人”与“高等教育入学率”两个分项上已经实现了完全的性别平等，但在“预计收入所得”和“高管与政要人数”方面较去年有所下滑，而在“新生人口性别比例”方面，中国长期处于严重失衡状态，是影响全球排名的较大薄弱项。
报告显示，在中国，女性花在照顾家庭等无报酬工作上的时间占总劳动时间的44.6%，而男性的这一数字仅为18.9%。
此外，中国女性在公司董事会级别的人数占比仅为9.4%。
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横亘了数千年的不平衡，别妄想仅靠几十年的奔走疾呼就能朝夕改变。
中国如是，奥地利亦如是。
但如果不希望你的女儿，今后在维也纳街头随便走走，就会收到污秽的骚扰信息——
也许现在正是时候，结束你的冷漠。
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（以上内容由欧洲时报中东欧版NoLongerInSofia综编整理报道，资料参考自futurezone.at等、图片除标注外均来自网络，转载请注明EuroNews。）
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