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也许没几个人相信：早在1878年（清朝光绪四年），德国就建立了产假制度，共3周。这便是一些西方国家态度：孩子是家庭的支柱，更是国家未来的希望和资产，而不是负担。
在拐角，看到一个不同的世界
春节期间，比逼婚更火的话题，恐怕就是“逼生”了。父母逼、亲戚催、邻居问，都在眼巴巴等着生了一个，生两个。
政府也给力：2016年全面放开二胎，为大家生二孩彻底清除了政策障碍。
山东菏泽一对夫妻身体力行，前段时间二胎生下4胞胎，出生10天，就花了10多万……
生不起、养不起、不敢生，是中国年轻夫妻当前面临最大和最现实的问题。
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01 残酷的老龄化，将击垮社会
现实是，2016年“全面二孩”后，全国出生人口1750万，远低于预期的2000~2300万，比2015年也仅增加100万左右。
2015年总和生育率中国仅为1.05，已是全球最低，而要保持人口规模基本稳定，这个数字至少要达到2.1。
其实，日本、韩国、台湾等后发国家（地区）的经验早已说明：人口生育率一旦掉头向下，是十分难以逆转的，向下也许就是唯一方向。
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中国生育率及比较
巨大的负面后果显而易见。
整个国家人口老龄化日趋严重，性别比例前所未有“夸张性”失调。
劳动是经济发展三大要素之一，严重老龄化将彻底瘫痪经济。比如日本，即使技术创新能力保持世界前列，政府屡屡大规模刺激经济，但自1990年代来，日本经济一直不死不活，根源就是老龄化不断加深。
对于家庭、个体来说，一对夫妻需要赡养4位乃至6位老人。天伦之乐？恐怕只是美好想象。承担的经济、精神压力可能是过往世代从来没有的。
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一旦爆发战争，可能没人上战场，或者没人愿意自己唯一的孩子上战场。
还有一个极端后果：等80后年老之时，可能会发现已无养老金可领（领养老金的人越来越多，工作的年轻人却越来越少）……
02 越穷越生、越生越穷？
越穷越生、越生越穷，是一句耳熟能详的话。
这样的实例也比比皆是。网易曾推出一个“多子之困”专题，一对贵州年轻夫妻月总收入8000，有4个孩子；江西一对夫妻，几乎一年生一个，有7个子女，全家9口，仅靠男方每天打零工赚的不到200块生活……
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8口之家
一个宏观视野来看，全球生育率最高的5个国家：尼日尔、索马里、玛丽、乍得、安哥拉，均为非洲不发达国家。
联合国报告显示，目前最不发达的非洲，人口出生率居全球之首，人口12亿，到2050年将翻一番达到25亿。全球超过一半的新增人口来自非洲。
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世界生育率
越穷越生、越生越穷？
真实的世界远不是一句话可以概括的。
比如，北欧、以色列就是例外。
以色列中央统计局2016年11月发布报告，2015年犹太妇女平均生产3.13个孩子，15年来生育率提高了20%，追上以高生育率出名的阿拉伯妇女。
北欧3国生育率：瑞典1.93、挪威1.8、芬兰1.75，相比中国，西欧各国也不算低。
所以，穷，或者富，不是生，还是不生的决定因素。
生育。“生”，只是低层次的，动物性的，“一口汤、一把糠”让子女活命，这恐怕也是落后地区高生育率的原因。“育”，才是高层次的，不仅让子女健康成长，还要培育健全的人格。
生育，不是想生就去生。
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03 如何才能放开了生？
这些发达国家的人为什么愿意生育2个、3个，甚至4个、5个小孩呢？
也许没几个人相信：早在1878年（清朝光绪四年），德国就建立了产假制度，共3周。
这便是一些西方国家态度：孩子是家庭的支柱，更是国家未来的希望和资产，而不是负担。
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不用担心不能生
二战后，以色列建国，强敌环视。如何保证犹太民族，在阿拉伯世界的汪洋大海中，生存下去？除了打仗中拼命，反抗敌人。
最根本的就是，要生！
“国父”本·古里安号召：“提高犹太人的出生率是关系到以色列生死存亡的大事，一个犹太妇女应该至少生育四个孩子，否则就有辱民族使命。”
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北欧国家则率先在法律上承认，非婚同居生育行为。非婚同居大行其道，怀了孕，没事，生下来。
完全不担心黑户，非婚生育同样受法律保护。在北欧国家，非婚生育甚至超过生育的50%以上，成为主流。
不用担心生不了
因为高龄、生理等原因，很多夫妻已经丧失正常生育能力。
没事，政府掏钱，做试管婴儿。
在以色列，45岁以下、未满2个孩子的妇女，可以不限次数进行试管婴儿手术。政府给补贴，甚至可以完全免费。
人工受孕的费用，是以色列最大的公共健康开支，平均每次补贴超过3500美元。
以色列4%新生儿是试管婴儿，比率全球最高。
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耶路撒冷医院里的新生儿
北欧有的国家，鼓励年轻夫妻去南欧，温暖、阳光充足的国家度假，专心造人，还有国家甚至在电视上播放成人·片，激发造人欲望。
所以，你只需要一颗想生的心，其他只是技术问题。
相比之下，在中国大城市，很多上班族工作不断、加班不息，晚上十一二点才上末班车，回家前“身体已被掏空”。
不用担心没人带
国内爷爷、奶奶辈带孙子似乎天经地义，他们虽然年迈，但依然难享清福。要么，就花四五千，甚至更多的钱请保姆，这几乎相当于一个普通家庭一半的收入。
部分西方国家早已意识到：早期教育对儿童发展是极端重要的，所以，必须保障父母能兼顾工作和家庭生活，并有时间、精力照顾儿童。所以，国家“慷慨”地给父母提供“亲子时间”。
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丹麦的奶爸
丹麦，夫妻双方加起来可以享受最长52周的生育津贴，其中，父亲最多可以领取34周的生育津贴，生育津贴最高可达工资的90%。
德国、冰岛，还专门设立了“育儿假”。比如，冰岛，每个孩子满8岁之前，监护人可有480天的育儿假，而且其中绝大部分是带薪的，没休完的部分在孩子8岁之前都可以休。
法国，如果父母为各自的雇主工作超过一年，那他们都有权请假在家带小孩，直到小孩3岁。
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不用担心养不起
很多国家“使出洪荒之力”，免除夫妻的后顾之忧。
俄罗斯设立“母亲基金”，对生育第2个及以上孩子的家庭提供补贴，补贴额度还随通胀速度上调。补贴可以用于还房贷、翻修房屋、给孩子交学费，等等。
澳大利亚，分娩住院，几乎可以不花钱，除了有助产护士照顾，住院医生还会进行细致的例行检查，并配有专业的护工配送一日三餐。
日本，小孩上幼儿园的费用50%以上是由政府负担的。
丹麦，宝宝满周岁后，政府付费的护士将定期上门探访，为孩子称体重、检查身体，并向母亲提供哺乳、卫生等各方面的建议……政府还提供奶粉和尿布。
芬兰，为刚生育的夫妇提供大至床垫、被子、婴儿床，小到尿布、防雪装、帽子、手套、袜子、图画书、幼儿玩具、指甲剪、梳子等全套“新生儿入门装备”
不用担心丢工作
因为生育，被调离原工作岗位、降职，甚至解雇，即便是公立的学校、医院，女员工也要排队“生”。这些因素也导致很多女性不愿生育。
歧视、解雇怀孕女性求职者或员工，在国外很多国家是雷区、禁区。
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在俄罗斯，曾有一家连锁手机店，为解雇一名女员工怀孕，可谓“费尽心机”：宣布该店面存在火灾隐患，直接撤销该网点，辞退所有员工。可最后，还是“搬起石头砸了自己的脚”，被判巨额赔偿。
法国法律规定，雇主在招聘过程中，不得询问女性员工是否怀孕，以及是否有怀孕计划，女性员工也无须告诉雇主上述信息，因为这是个人隐私。如果员工怀疑自己是因为怀孕被解雇，那就可以把老板告上法庭。
而老板需要自行举证，证明自己没有歧视行为，否则可能面临最高3年的牢狱之灾、45000欧的巨额罚款。
04 生育，不只是家庭、个人的事儿
德国拿出GDP的9%，来支持其家庭政策，承担了全社会家庭抚养孩子成本的46%。
经合组织（OECD）的33个成员国平均将本国GDP的2.55%投入到家庭福利政策上。
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