今年的香港身份可谓是“冰火两重天”。
一方面，从2022年以来超32万内地人通过各项人才计划拿到了香港身份；而另一方面，这些获批的申请人，有约10万多人转战续签香港身份的战场。
而港府每年仅有5万的续签指标，这也意味着大量的申请人面临拒签的风险。
根据港府发布的数据，截至2025年1月底，首批高才通获批者中仅300余人成功续签。按2023年首批5800名获批者计算，续签率不足5.6%！
高才通续签被拒的原因主要有三点：虚假挂靠、空壳公司、纳税不足。
今天我就以香港高才通计划为例，带大家详细讲解下如何成功续签香港身份。
首先，高才通计划是港府针对高学历以及高收入人才量身定制的人才引进项目，申请条件有三项，符合其中一条即可拿到香港身份。
2025年，港府为了吸引更多人才到岗，还不断放宽可香港高才通的申请条件。
首先将高才通A类签证期限拉长，对于年薪250万港币以上的申请人，首次逗留期从2年延长至了3年；
其次，全球名校扩容。新增了13所高校，符合要求的学校总数达198所，其中内地高校就占23所。
第三，给予顶尖人才特权，年薪200万港币可一次性续签6年，直接覆盖永居考核期。
通过高才通拿到的香港身份，首次给到的居留时长为2/3年，后面需要通过续签累计满7年才能拿到香港永居身份。
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目前，官方给出的续签方案主要有以下四种：
1、在港全职受雇：月薪≥2.5万港币+强积金缴纳记录+税单（起薪低于市场水平直接拒批）；
2、特殊行业佣金制：保险/投行从业者需提供穿透式银行流水（虚假交易流水直接定罪）。
3、 跨国高管外派：年薪≥120万港币+香港业务证明+境外母公司担保；
4、自雇创业：注册资本≥1万港币+真实办公场地+雇佣1名本地员工（空壳公司直接拉黑）；
以上4种方式，前面3种都需要符合要求的雇主提供工作offer，并且部分还需要申请人在香港工作。
而大部分人办理香港身份，主要是出于孩子教育、税务以及医疗等方面的考虑，并没有放弃内地工作和社交圈的打算，因此通过自雇续签就成为了多数人的选择。
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自雇续签顾名思义就是自主创业开办业务。
自己作为雇主，在香港真实的注册和运营公司，这样一来所有的材料自己更能把控，配合度更高，自己更懂自己的业务，未来即使需要各种补件(解释信，商业计划书等)也能轻松应对。
此外，通过自己开公司的形式，港府对于在港逗留时间的要求更宽松，无需经常驻港就能续签。
而对于香港而言，驻港企业为香港注入了经济动能，创造职位，同时也带动了其他商业活动，因此港府也非常鼓励这类人才。
作为税务天堂，香港的企业所得税仅16.8，并且如果香港公司首年达到200万利润，那么仅需交8.25%的企业所得税，这对比内地来讲，直接省下了33.5万。
更值得一提的是，如公司营收达标，还能一次性给6年的长期签证，等于一次续签直接冲永居。
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那通过自雇如何满足续签要求呢？主要分三步走：
第一步：实体运营
在港注册一家公司，并有真实的办公地址。这一步丰俭由人，可盘个点进行运营，可选择租个共享办公室，并且还要同步开通对公账户；
第二步：雇佣本地员工
招聘1名香港员工，缴纳强积金+医保。
第三步，开展实质业务
公司得有明确的业务方向，能提供真实有效的业务合同、发票等文件，需要提供上下游合约、Invoice流水、产品宣传资料等。
当然，通过自雇续签香港身份里面涉及到了非常多的细节，需要花费非常多的人力和精力，如果你想一劳永逸的解决香港身份续签问题，可以可以考虑我们推出的“香港港企管家续签服务”，一站式帮你解决香港身份续签难题。
以上就是今天的分享，如果想了解更多香港身份的内容，欢迎加入移民交流群，一起讨论。
