目前，香港特区政府推出了一系列措施并优化现有的多项输入人才计划，以更积极进取的态度招揽全球人才，以推动香港高增值及多元的经济发展。
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但值得注意的是有些计划具有针对性，并不适合所有人申请，下面我们将根据目前申请香港身份最热门的七大通道为您详细解析：
高端人才通行证计划（简称：高才通）是港府于2022年全新推出的一项人才引进计划。有意赴港工作及定居而未在港获聘的人才，均可申请此计划。A类申请：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上，或等值的外币；B类申请：获全球百强大学颁授学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验；C类申请：在紧接申请前五年内获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年（每年限额10000个，先到先得）。• 根据「高才通」获准来港人士，一般首次入境可获准在港逗留2年而不受其他逗留条件限制。• 续签时申请人须已获得聘用，或已在香港开办或参与任何业务；• 获批准的申请人，通常会以3+3年的模式获准延长逗留，而不受其他逗留条件限制。• 符合“顶尖人才”类别资格人士，续签时可一次性获得6年逗留期限。2006年港府推出优秀人才入境计划（简称：优才），有意赴港工作及定居，而未在港获得聘用的高技术人才或优才可申请此计划。- 评核范畴包括：年龄、学历／专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景（评分满足80分即可递交）
- 适用于拥有杰出成就的优秀人才（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主）满足以上任意一套计分制基础评分即可递交申请，经过优才评分委员会综合甄选后方能获批！• 以“综合计分制”获本计划核准来港人士，一般首次入境可获准在港逗留36个月而不受其他逗留条件限制。• 续签时，须提供证明文件以证明已于香港定居及对香港有所贡献。获批准延期逗留的申请人通常会以3+2年的模式获准在港逗留，而不受其他逗留条件限制。• 符合“顶尖人才”类别资格人士一般会获准延长逗留5年，而不受其他逗留条件限制；• 以“成就计分制”获本计划核准来港人士，一般首次入境可获准在港逗留8年而不受其他逗留条件限制。2003年7月15日，港府开始实施输入内地人才计划（简称：专才），旨在吸引具有认可资历的内地专业人才赴港工作，满足香港人才需要。申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，该计划无需评分、无配额限制，亦不限行业。• 已确实获得聘用，而从事的工作与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；• 具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验。• 透过专才获准来港人士可以僱佣身份留港，一般首次入境可获准在港以雇佣身份逗留36个月或根据其僱佣合约的有效期限而定（以较短者为准）。• 续签时，申请者仍须以雇佣身份留港（即有工作），而其延长逗留期限通常会以3+2年的模式或根据其雇佣合约的有效期限（以较短者为准）批出；• 符合“顶尖人才”类别资格人士，一般会获准延期逗留5年而不受其他逗留条件限制。
一般就业政策可以看作非内地版的“专才计划”，主要针对有意来港工作的海外、台湾及澳门专业人士。• 已确实获得聘用，而从事的工作与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；• 具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验。• 具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验；• 能够对本地经济作出重大贡献，当中会考虑各项因素，包括：业务计划、投资款额及引进的新科技或技能、营业额、在本地开设的职位数目及财政资源，以及计划在香港开办或参与初创业务的企业家，如其初创业务获得政府支援的计划支持，其申请可获优先考虑批准。• 透过一般就业政策获准来港人士可以雇佣身份留港，一般首次入境可获准在港逗留36个月而不受其他逗留条件限制。• 续签时，申请者仍须以雇佣身份留港（即企业正常运营），而其延长逗留期限通常会以3+2年的模式或根据其雇佣合约的有效期限（以较短者为准）批出；• 符合顶尖人才类别资格人士一般，会获准延期逗留5年而不受其他逗留条件限制。香港商业专才计划（简称：商才）从“专才计划”中衍生而出，和一般就业政策中的“企业家”类别相似，都是针对企业主类型的申请人。与一般专才不同的是，商才计划并不需要当地“雇主聘任”，而是赴港成立公司（持股）后，以“自雇”的形式成为企业的高级管理人。
相比于一般的人才计划而言，香港商业专才计划在年龄、学历等个人背景方面的要求较低，即使是本科以下学历但从商经验十分丰富的人士也可以申请。• 具备良好的教育背景、技术资格，或具备一定的经商管理经验；• 需在香港成立公司并成为高级管理人员，公司的业务须能为香港的经济带来贡献；• 薪酬福利须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同。1、香港公司必须是在香港本土成立的，初创公司或者是成立多年将要准备正常运作经营的公司均可。2、香港公司须由申请人持股拥有，以自雇的方式去申请香港签证。3、香港的公司要与申请人过往的工作经历或学历专业以及经商管理经历相关联；也可以是国内公司的香港分公司。4、香港公司需要有实际经营业务，且有实体办公室，并雇有1-2名香港本地全职员工。• 一般首次入境可获准在港以雇佣身份逗留36个月或根据其雇佣合约的有效期限而定（以较短者为准）。• 续签时，申请者仍须以雇佣身份留港（即有工作），而其延长逗留期限通常会以3+2年的模式或根据其雇佣合约的有效期限（以较短者为准）批出；• 符合顶尖人才类别资格人士一般，会获准延期逗留5年而不受其他逗留条件限制。香港进修计划的依据为香港【非本地毕业生留港安排】，就读于香港本地大学的本科及以上学历的非本地毕业生，在毕业后可申请IANG签证留港工作，而无需事先获得雇主担保。进修移居即通过“留学”香港的方式获得香港身份，该方式无需投资、申请要求简单，不仅能够得到学历提升，还能为全家配置香港身份，享受香港身份所带来的福利！× 阿富汗、古巴及朝鲜的国民不适用；老挝、尼泊尔及越南国民而言，只适用于部分本地课程毕业学生• 在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历；• 或修读内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》，于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构所提供的全日制课程而获得学士学位或更高资历；• 毕业日期起计的六个月内申请，无须先获得聘用（适用于应届毕业生）；
• 一般首次入境可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制。• 续签时，非本地毕业生须已获得聘用，或已在香港特区开办或参与任何业务；• 申请如获批准，申请人通常会获准以3+3年的模式获准在港逗留，而不受其他逗留条件限制。• 符合“顶尖人才”类别资格人士，一般会获准延期逗留6年而不受其他逗留条件限制。2003年，港府首次推出“资本投资者入境计划”，也就是我们俗称的“香港投资移民”，目的是让那些把资金注入香港但不在香港参与经营业务的人士到香港定居。该计划在2015年时被宣布关停，而8年后的2023年港府在《2023施政报告》中再次确定重启，重启后的投资移民申请门槛提升至3000万港币，并且投资标的有所变化。
√中国籍且已取得外国永久性居民身份的人士（内地人士通过配置“第三国绿卡”的获得资格）• 申请人须在提出申请前的两年内的所有时间，绝对实益拥有不少于3000万港币的净资产（或等值外币）；• 没有不良记录并符合一般的入境和保安所需的规定；• 投资至少3000万港币至政府指定的合资格投资产品；
• 如果计划先申请后投资，则申请人在获得“原则上批准”后，可以访客身份在港逗留不多于180天，以作出投资；• 在申请获得正式批准后，申请人及附属申请人可获准在港逗留不多于2年；•续签时，在投资规定一直满足的情况下，每次延长逗留期限不多于3年，也就是以3+3年的形式续签，此前是2+2+2+2年。
以上七大途径是内地人士申请香港身份的主要途径，您可以根据自己的情况匹配相符合的项目。更多移民方法，欢迎加入移民交流群详细了解。
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