新西兰移民规模还有可能回到从前吗？ | 羡慕！有公司提高带薪产假待遇 | “众筹学费”的黑帮男子人设崩塌…| 天维快报

来自：新西兰天维网 0 0 2021-06-01

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今日汇率

2021年5月31日中国银行外汇牌价

新西兰元


现汇买入价460.08，现钞买入价445.89，

现汇卖出价463.32，现钞卖出价469.69，

中行折算价461.08


“我们可以，或者说应该
回到疫情前的移民规模吗？”

Paul Spoonley梅西大学社会学教授。目前他正在主导MBIE资助的《抓住新西兰多元化红利》（Capturing Diversity Dividend of Aotearoa/New Zealand）研究。以下是他对新西兰移民规模的一些看法。

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因为劳动力缺口和技能短缺问题，行业、雇主和一些地方政客都要求政府恢复疫情前的移民规模。

意见首领Bruce Cotterill也加入了这场辩论，他主张根本就没有现成的新西兰人可以填补这些缺口。

眼前的问题是如何通过严格的边境管控防控疫情的同时，管理移民。但长期问题是，要什么样的移民，多大规模的移民。

我还要加两个问题，一是部分行业和雇主对移民劳动力的依赖，二是这些移民的福祉。

2013年至2020年是我们移民历史上一个极不寻常的时间段。全球金融危机期间净移民数很低（在38000左右），2011和2012年净移民数量更是出现负数，尤其是对澳大利亚。

入境人数和净移民数载2013年开始逐渐攀升，截至2020年6月的12个月里，净移民数创下历史新高，为79400人，入境数高达153900。（别忘了，这个时间段内还包括了三个月的封禁期。）

此外，还有持临时工作签证的。2020年三月封禁之时，全国范围内拿临时工签的有221298人。其实这里还应该加上那些拿学生签证的人（共81999人），因为他们的签证条件是允许工作的，而许多人也确实是在工作的。

这些临时移民的数量七年里翻了一番，远远超出最终拿到居民身份的人。

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2019年疫情封禁之前，新西兰净移民率为1.14%，即每1000新西兰人中，有11.4个移民；与之相比，澳大利亚的比率为0.62%。

这个比率是很高的。

现在，很明显部分行业，比如种植业、IT行业、老年看护、乳业、建筑业等对移民劳动力十分依赖，有时候这些行业多达三分之一，甚至更高比例的劳动力为移民，尤其是持临时签证的移民。

持临时签证的人数，从2020年3月份的303297降至2021年4月份的240465，这主要是由于拿学签的人减少。

那么问题是，我们可以，或者说应该回到疫情前的规模吗？

Cotterill问的是，有没有新西兰人能做、愿意做现在移民干的活。有些情况下，这个答案的确是否定的，但同时我们该讨论一下这些工作的条件。

我一直在说，如果我们把给季节性工人的工作条件（住宿、交通、教区关怀）拓宽至新西兰人身上，那么会有更多人有意向在种植业工作。

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Cotterill援引了现在较低的失业率。但其实更有用的数据是不饱和就业率——去年不饱和就业率大涨，现在已经包含366000人。

新冠疫情之下，许多劳动力和技能被裁撤，或者需求降低；那么我们面临的一个挑战便是要将这些劳动力导向需要的领域。

还有一个问题是对临时劳动力的依赖，以及这些移民所得到的待遇。我的同事Francis Collins在2017年就指出，这些工人发现很难了解那么多复杂的规则。因为签证条件的限制，他们也很难选择、更换雇主。此外，他们无法为未来、为家庭做长期的打算。

Collins跟我们许多人一样，都很担心这些移民工人的权益，以及向居民身份过渡的可预见性。

收关，还有生产力委员会引入的问题——对临时或低技能移民劳动力的依赖，会降低生产力增长的可能性，尤其是在科技革新方面。

我认为，疫情前移民量，尤其是临时移民的数量，其实是不可持续的。

是的，我们需要讨论数量、优先级以及条件。是的，我们需要再次对移民开放边境。

但2020年出现的情形，已经让本地雇主和移民的期望面目全非。

为留住人才 
这家公司宣布提高带薪产假待遇

电信公司2degrees正在提高其员工在育儿假期间的薪水。

2degrees将把员工的26周法定产假的工资，提高到雇员基本工资的100％，目的是为休假期间的宝宝照顾人提供更大的财务保障。

当照顾人需要重返工作岗位时，公司还会补足他们的职业年金（superannuation）。

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2degrees首席人力资源官员Jodie Shelley说，新的育儿假政策是更广泛的公司战略的一部分，该战略旨在在竞争日益激烈的市场中吸引和留住最聪明的人才，也让保障新父母。

她说，公司知道，现有的育儿假政策并不合适。

Jodie Shelley说：“我们想把最基本的事情做好，并看能否解决因离开工作时间照顾孩子而带来的一些不利条件。”

“平均退休储蓄额中有一个有据可查的性别差距，这似乎并不公平，我们认为这是对此有所作为的机会。”

根据新政策，休完产假回来上班的员工，可以在12周的时间里，选择每周只上4天班，但是公司依然支付给其5天的薪水。

员工回来上班的时候，在产假期间累积的年假将全额发放年假工资。伴侣还将可以获得两周的带薪产假。

Jodie Shelley说，工作人员的反应是“奇妙的”。

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去年7月，新西兰政府规定的带薪育儿假从22周增加到26周，每周增加20纽币至税前585.80纽币。

在2019年，联合国儿童基金会（Unicef）在母亲可支配的带薪育儿假数量方面，将新西兰列为富裕国家中最差的第三名。

对于爸爸来说，新西兰与其他八个国家并列收关的位置。

目前，英国的带薪产假为期52周，瑞典为16个月。

“众筹学费”的黑帮男子人设崩塌
家中搜出10万现金

曾经的黑帮男子Poutawa‘Puk’Kireka改邪归正、众筹上大学、当健身教练，怎么看都是一个脱离了黑帮的好小伙。但之后，他被曝出家暴丑闻。最近媒体报道，他众筹学费前几天，手头还有超过10万纽币现金。

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Poutawa ‘Puk’ Kireka  资料图片

33岁的Kireka在2019年引来外界关注，他称脸上的文身让自己难以找到工作，当时美国人气说唱歌手50 Cent还在Instagram中发了一张关于Kireka报道的截图，“他是什么样的人，我很好奇为什么他找不到工作。”50 Cent对2300万名粉丝说。

而另一方面，Kireka脱离黑帮、改头换面的人设，才是真正打动人的。“我将永远是一个流氓，但我们可以拥有更好的生活方式。我想让其他人（黑帮成员）加入我。”曾是Mongrel Mob成员的Kireka说，还称自己从2017年以来就没有过任何犯罪行为。

2019年6月，有人为他创建了一个Givealittle页面，帮他筹集上大学的学费，“获得更好的教育并找到工作”。到2020年1月页面关闭前，共收到52笔，共计1364纽币捐款。

但据Stuff报道，2019年6月11日，警方对Kireka的住处进行了搜查，发现了大量Mongrel Mob物品，包括他的“副总裁”帮派背心，以及总计 109,766.30纽币的现金、10.44克冰毒和不到1克的摇头丸。之后，他被控持有和供应冰毒以及摇头丸等罪名。

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Kireka现在是一名健身教练   资料图片

Kireka否认了这些指控。同时由于警方在搜查过程中程序出现问题，这些指控在去年10月的预审听证会后被撤销，意味着Kireka拥有毒品和现金的证据不成立。

负责此案的高级探长Dave de Lange本周告诉Stuff，警方对Kireka的住所执行搜查令，调查一件与此无关的事件，意外发现了这些现金和毒品，但这些发现属于无证搜查。

尽管撤销了指控，但警方还是成功地获得了现金查扣令。这份法庭令证明，Kireka其实在众筹之前手里就有大量的现金。

Kireka在2008年加入Mongrel Mob，因实施暴力犯罪两次被判入狱。去年2月，他承认殴打伴侣被判处六个月监管。现在，他通过自己的网站 Fit2Guk.com推销健身训练计划。

Kireka拒绝就此事发表评论。

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