自2015年加拿大挑选移民的快速通道启用以来，移民候选人们最关心的是他们在该系统的得分，这决定他们是否可以申请移民。
而在新年伊始，这门槛分（CRS）创下了启用以来的最低值。
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加拿大移民部在1月10日抽出的2018年第一批获邀候选人，门槛分仅需446分，人数2,750人，与上次发生在2017年12月20日的挑选门槛分一样。
但是，与历年的第一次挑选相比，今年的最低。2015年至2016年的第一次挑选，门槛分分别是886分、461分及468分。
加拿大资深移民律师科恩（David Cohen）说，今年的第一次挑选比去年的第一次低了22分，这可能意味着2018年的门槛分会变得更低。
获邀者无工作安排达九成
在快速通道启动的一年多里，拥有劳工市场影响评估支持工签的候选人加600分，也就是说，不管个人素质得分如何，都可以获邀申请移民。
从2016年11月19日开始，有劳工市场影响评估支持工签的600分，降至50分或200分（0类职业，即管理类职位）。同时，在加拿大获得合格的一年或两年高等教育者加15分，三年或以上高等教育加30分。
打分规则变化带来的此消彼长效应，使无工作安排的候选人竞争力大增。
Cicnews报导的政府统计数据显示，2016年1月1日至11月18日，无工作安排候选人获邀请的比例占总获邀人数的62%；2016年11月19日至2017年5月31日，这比例跳升至90%。
另一方面，加拿大教育加分也带来了变化，同样的时段相比，获邀候选人中，有加拿大教育经历的比例从30%上升至40%。
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技术类和留学生得益最大
2016年11月打分改革后，获得最大改善的莫过于联邦技术移民计划。
之前获邀申请移民的候选人中，技术移民类只占25%，在改革后的头半年，技术移民类的比例上升至48%。
移民部表示，随着从快速通道中挑选移民的数量增加，估计技术移民候选人会是主要移民来源。
相反，一些有劳工市场影响评估支持工签的候选人受到打击。比如在打分改革前，工业、电气和建筑行业的技工在获邀申请移民的数量上排第4，2017年6月，他们的排位下滑至第14。
对于留学毕业生，改革后他们的工签可以得分，加拿大教育经历也加了分。结果是，获邀的留学生候选人数量，从原来的平均每月1,866人增加到3,481人，增幅达86%。
不过，从占总获邀人数比例看，有加拿大教育经历候选人的比例只升了10%。
从获邀申请移民候选人的国籍看，印度人在改革前后都是排第一，改革后更上升了12个百分点，达到43%；中国人排第二，占10%；尼日利亚以5%排第三。
