中国侨网1月28日电 据《欧洲时报》微信公众号“欧洲大参”日前刊登文章，比较了欧盟各国的最低工资标准，文章摘编如下：
经济学家黑兹利特认为，真正涨工资的办法是提高员工所创造的市场价值。政府“拆东墙补西墙”的办法，只是实现了“财富转移”，算不上“财富增长”。然而，与有相近教育背景的父辈相比，年轻一代在工作中所能获得的职权和报酬都减少了。那么，到底如何解释科技进步、员工生产力提高，但失业率和贫富差距反倒恶化的现象呢？
各国差异巨大：从235欧元到2000欧元
欧盟各国最低工资标准差距大得惊人：当保加利亚(235欧元)和罗马尼亚(275欧元)最低月工资还不到300欧元时，卢森堡居民拥有近2000欧元的最低法定月薪。
除了“一骑绝尘”的卢森堡，处于“最低工资鄙视链”第一梯队(1500欧元左右)的国家有比利时(1502欧元)、荷兰(1508欧元)、爱尔兰(1546欧元)、德国(1498欧元)和法国(1498欧元)。同样，英国的最低工资也位列这一区间(1529欧元)。
接下来再次是倍数级的差距：将“第一梯队”国家的最低工资数额除以二，我们可以看到：葡萄牙(650欧元)、西班牙(826欧元)、斯洛文尼亚(791欧元)、希腊(684欧元)。
除了上述提及的保加利亚和罗马尼亚，位于排行榜最底端的是那些最低工资仅为(或还不足)卢森堡五分之一的国家：波兰(453欧元)、匈牙利(353欧元)、“雪乡”捷克(366欧元)、克罗地亚(408欧元)、立陶宛(350欧元)。
在奥地利、意大利和北欧三国(丹麦、芬兰、瑞典)，目前尚不存在法定最低工资规定。德国也是在2015年才开始设置最低工资。相比之下，在上世纪50年代法国便确定了相关制度。
专家发话：提高最低工资没用！
2017年12月，法国研究法定最低工资(Smic)的专家小组就工资这一敏感话题发声，明确反对在新的一年“额外提高”最低工资数额。事实上，该专家组自2008年就一直表态，增加最低工资对消除贫困毫无助益，并会加剧失业现象。
凭什么这么说？专家组可是给出了充足的理由：
1.时机不成熟：法国经济增长率明显低于欧元区，生产领域的竞争力也不足；
2.帮倒忙：高水平的最低工资并不利于无专业技术或专业技术较低者找到工作；
3.效果不佳：最低工资增速过快致使公共财政付出巨大代价，这笔钱若用于其他措施也许更有效。
不过，面对显然愤怒的工会，一直密切关注舆论动态的劳工部赶紧出来息事宁人：政府表示，这次不会采纳专家建言。值得注意的是，它不忘谨慎地提了一句——“会将专家建议纳入考量”。
法国学者唱反调：最低工资不是替罪羊！
法国经济学家让·维切兰(Jean Vercherand)在《世界报》上表达的观点，似乎并不赞同将法国“过高”的最低工资标准与失业挂钩的做法。
首先，他援引了法国“光荣30年”(1945年至1975年间，法国经济快速成长，建立了高度发达的社会福利体系、工资大幅上升)的例子，以此质疑“劳工的生产力越高，就越不容易失业”的观点：在1960年，高达85%甚至90%的员工事实上只有小学毕业(及以下)文凭，且在就业前未接受任何初步的职业培训。更不用提当时被大量招聘的不懂法语、甚至是文盲的外国劳工。
相比之下，那些在1950年后出生、生产力和教育水平显然不低于父辈的人们从70年代开始便面临着大规模的失业现象。不仅如此，近半个世纪以来，失业率上升、“社会阶层下滑”的现象始终与我们形影不离。也就是说，与有着相近教育背景的父辈相比，年轻一代在工作中所能获得的职权和报酬都减少了。那么，到底如何解释科技进步、员工生产力提高，但失业率和贫富差距反恶化的现象呢？
值得一提的是，维切兰还强调，之所以法国在限制收入不平等方面比美国做得更好，那是因为多年来，法国最低工资收入数额“大体上还是反应了员工生产力的真实市场价变化”。相比之下，在20世纪50和60年代，美国的最低工资就已远远超过法国。但自1969年以来，虽然美国居民人均生产力翻了一番，但最低工资的购买力却反而下降了三分之一。（海喵）
