中国侨网1月7日电 据美国《世界日报》报道，美国国税局(IRS)将会根据新的税法，使全美数以百万计工作人员，最快下个月实际拿到的薪资有所增加；不过，收入增加的时间不一定，有些员工也应知道薪资预扣额减少，并不表示明年报税时税捐会减轻。
根据美联社报导，以下是新法可能对有工作的纳税人造成的影响：
·所得税税率降低，因此薪资预扣额也将减少，而国税局表示劳工最快2月就会看到薪资实际所得改变。
不过，国税局得先向雇主发出新的预扣表，反映不同所得阶层税率的改变。这种表格可望在本月间发出，让公司和薪资服务业者有时间调整其计算机系统。在完成这项庞大的全面更新之前，将维持元旦之前的税率和预扣额。
·改变税制极为复杂，使国税局穷于应付，只能设法先提供最重要的信息，薪资预扣表更首当其冲。
国税局也将更新W-4员工同意的薪资预扣表，可是何时才能更新还不知道。专家表示，等新的表格下来，工作人员不妨考虑更新有关数据，以符合最新情况。
纳税人也可以利用这种表格要求雇主预扣更多税捐，如果他们拥有利息、股息或资本利得等其他收入，更应该这样做。
·新法为企业提供的减税是永久性质，对个人和家庭的减税却将在2026年期满失效。在此期间大多数人的税捐确可减少，可是并非所有人都能得到减税利益。
税率降低并不表示2018年税捐会减少，因为新法非常复杂。一些长久以来的税务扣减大受限制，包括申报联邦税时的州和地方所得税、房地产税和销售税扣减额。新法也提供一些新的抵税福利，可是取消其他重要项目，像是每人4050元的免税额。此外，标准扣除额提高一倍，夫妻达到2万4000元，因此许多人可能不必再采取列举式扣减。
这也表示员工不应假定较低的预扣额能够涵盖他们应缴给国税局的税捐。
