中国侨网11月24日电 据澳洲新闻网报道，数日前，一篇报告发现西澳移民中有一半以上的人从事的工作，技术含量低于他们移民之前。该研究的作者建议，如果有这么多人才被“浪费”，那么州府最好减少接收移民。
近日发布的《最大限度地减少人才浪费：最大限度地提高技术移民群体健康状况》报告调查了508名西澳技术移民，53.1%的人表示，他们在这里从事的工作，技术含量比移民前要低。
教育和培训厅长艾乐丽(Sue Ellery)说，麦高文政府承认，由于一些持续存在的问题，西澳移民在就业时面临“挑战”，其中包括西澳雇主固有的不愿聘用技术移民的问题。
她说：“麦高文政府承认技术移民在西澳寻找就业机会时可能面临挑战，包括英语能力，在澳大利亚职场的经验以及海外学历和技能能否获得认可。在目前的经济环境下，求职也充满挑战。”
但报告的主要作者，国际卫生教授丹塔斯(Jaya Dantas)说，如果是这样的话，现在可能是重新考虑西澳移民摄入量的时候了。
移民面临的挑战不仅仅是培训——问题似乎是雇主把“缺乏澳大利亚经验”作为拒绝雇佣移民的理由。
艾乐丽表示，西澳政府尽力支持现有的当地移民，包括为新来乍到的技术移民提供一系列支持、信息和转介服务。她说：“这包括转介政府和非政府服务，包括英语语言课程，以协助移民及其家人在西澳落户。”
丹塔斯博士承认有这些服务可用，但是质疑西澳移民实际上能否负担得起这些服务。
西澳职教学院(TAFE)的留学生英文强化课程(ELICOS)课程每周收费300元，没有报名费。此外，如果移民持学生签证，还必须在学生签证期间购买强制性海外学生健康保险。
丹塔斯博士说，虽然政府可以继续提供支持和过渡服务，但是如果移民负担不起，或者没有意识到有这些服务可用，它们就没有多大用处。
在一起个案中，一名不愿具名的受访者表示，国与国之间的资格转移存在明显问题。“在澳大利亚，我找不到工作，因为在这里，想成为电线工有一个制度……我没有配电三级证书，但要取得配电三级证书，我需要先有工作，如果没有工作，我就拿不到证书，但没有证书我又找不到工作，这是一个问题。”
另一个人说：“我有硕士学位，有科研经验，但他们要求有‘澳大利亚经验’。”
丹塔斯博士说这种情况很常见。她说：“尽管他们的学历获得承认，也与澳大利亚学历相当，但雇主可能不认可——技术移民通常得支付高额费用重新取得原有的学历，或取得新学历。”
