以下塞国的各项福利，在申请获批之后和住满7年获得塞浦路斯国籍的永居都可以享受：
1. 第13月工资： 大部分雇主给雇员发放第13个月工资作为奖金。一般雇主在三种情况下必需付给第13个月工资：第一种情况是工作合同里有明确的规定，在报酬一项除规定支付正常工资外，雇员享受第13个月工资；第二种情况是企业协议或劳资协议（这是某一行业里雇主与工会达成的协议，比如金融业）里规定了第13个月工资，雇主必须按照这些协议的规定执行；第三种情况是发放第13个月工资已经成为惯例（比如政府部门）。第13个月工资一般在年末的时候跟第12个月工资一起由雇主发放给雇员。
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发钱啦，发钱啦，13月工资到手啦，赶紧先放进“小猪猪”里，这钱可不能随便动，这是给自己留着买“爱疯6”的。
2. 度假津贴： 每年每人享有20天的度假时间，度假津贴为正常月工资的85%（如果不修假，也可以获得，相当于额外的工资）。度假津贴由政府发放，前提条件是申请前一年已经缴纳社会保险至少6.5个月，现年的社会保险还在继续缴纳。社会保险一般由雇主全额缴纳，但如果是自雇，则由自己本人缴纳。
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好美的海滩，好美的心情，每年这20天的带薪度假时间，带给了我们太多的嘿皮了！
3. 生育津贴： 产假的时间为18周，如果是生第一个孩子，产假期间的工资为正常月工资的72%，如果是生第二个孩子，产假期间的工资为正常月工资的80%，如果是生第三个孩子，产假期间的工资为正常月工资的90%，如果是生第四个孩子，产假期间的工资为全额正常月工资；另外政府还一次性发放年收入的6%作为补贴。工资和补贴都由政府发放，前提条件是申请前一年已经缴纳社会保险至少6.5个月，现年的社会保险还在继续缴纳（除开产假），并在怀孕25周时向政府提出申请。
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宝贝，你一定要快快长，快快长，快快钻出来见我们，我们还要给你多生几个弟弟妹妹呢。
