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【经济】疫情改变法国工作模式 公司推行远程办公可望节约成本

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2020-07-07发表
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  • 巴黎7月6日电(鲁佳)法国政府出台的“后疫情时期”企业解绑方案中,不再将远程办公作为主要工作模式。但在疫情限制期间,法国四分之一员工居家远程工作,使得这种办公模式取得前所未有的成功,也让企业开始思考未来的工作模式。

    据《巴黎人报》报道,远程办公的兴起,是法国实施疫情限制措施带来的积极影响之一,这使数百万员工免于挤在公共交通工具上,也不再遭受交通堵塞困扰。法国解除限制措施之后,远程办公仍是许多公司的必由选择。法国冶金行业工业联盟(UIMM)主席休伯特·蒙贡(Hubert Mongon)表示,“在我们的历史上,第一次有多达500万员工远程办公。”

    法国汽车制造商标致雪铁龙集团(PSA)早在5月6日即宣布,将远程办公作为未来的一种模式,尤其对于非直接生产部门。按照该集团人力资源部门经理泽维尔·切罗(Xavier Chéreau)的说法,对于服务、商业、研发等部门的工作人员,将被要求“每周到公司不超过一天半”,今年夏天该计划将覆盖全球8万名员工。

    ..


    休伯特·蒙贡认为,法国公司处于办公模式上“一场小小革命”的伊始。他认为,雇主组织和工会需要就员工的远程办公问题进行协商,对刚刚过去的这段时间远程办公情况进行研究,既要看到远程办公带来的机遇,也要看看它造成的困难。


    在员工当中,对远程办公的接受程度并不一致。法国解除限制措施后,《回声报》发布的一份调查报告显示,40%的员工希望以后继续定期远程办公,比如每周居家工作一天到三天,只有9%的受访员工表示愿意完全以远程方式工作。


    法国工人民主联盟(CFDT)负责安排工作生活政策的全国秘书凯瑟琳·班肖(Catherine Pinchaut)表示,对于远程办公必须找到一种平衡,让员工与公司能够保持必要联系。如果只是出于节约成本等短期目标,这种工作模式有可能面临失败。


    ..


    法国全国人力资源经理协会(ANDRH)副主席贝努瓦·塞雷(Benoît Serre)认为,远程办公是一个真正的企业规划,牵涉甚广,不仅涉及办公场所问题,也将深刻影响雇主与员工之间的关系,对公司当中白领与蓝领工作人员作出划分,甚至改变员工的居住地点,这些可能会在公司内部形成紧张局面,需要审慎决策。


    根据法国全国人力资源经理协会的数据,对于许多公司来说,实行远程办公将使公司的办公场所面积减少15%到20%。在疫情导致的经济衰退形势下,这种情况可能会引起雇主的极大兴趣。


1楼| 07月07日 18:22
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