又到了留学生毕业的季节，也赶上魁北克政府改革PEQ增加工作经验，相信很多准毕业生都面临着找工作和办理移民这两大难题。今天Cassie在这里分享关于留学生找工作、办移民的误区以及解决办法，希望能帮大家少走弯路顺利移民。
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关于找符合移民类的工作需要注意的几点：
1.什么是NOC中0ABC类工作？
首先所谓的NOC是National Occupation Classification的缩写，是加拿大官方给出的职业说明，想要知道自己的工作属于哪一类，可以根据job title或者NOC code在移民官网查询。
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry/eligibility/find-national-occupation-code.html
比如office clerk组别里，根据职位的名称，可以是B类，也可以是C类，属于哪一类取决于你老板给你的职位名称。
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2.只是工作职位名称对了就一定是属于0ABC类？
这一点一定要注意，并不是你职位的名称符合了就可以，比如Data Analyst 的工作职位，但是实际的工作职责很多都是data entry 和compile reports. 要知道移民局判定一份工作是否符合移民标准，或者属于哪个NOC 类别，是看工作职责，而不只是看工作职位的名称。
具体工作名称的职责可参见网站。
https://noc.esdc.gc.ca/Home/Welcome/d949641b6eaf47e5b7d3760a5c8cdbb8?GoCTemplateCulture=en-CA
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3.工作职位高比职位低更容易移民？
影响移民分数的不是职位高低而是工作时间长短，只要符合移民要求的NOC种类的工作，移民只按照工作经验的长短来算的。所以高职位并不会比低职位有优势。相反，如果一味追求高职位，浪费太长的时间找工作，例如花了半年甚至一年的时间，那么就有可能在三年的毕业工签有效时间内无法获得相应的工作经验，而之后就更容易出现工签到期，工作经验累计不足的问题。
4.一定要专业对口的工作才能移民？
其实只要你的工作职位是符合移民种类就可以移民。但是，还是那句话，加拿大的法律讲究的是合法合情合理，也就是说如果你的背景不符合所申请的职位的最低要求，移民局有理由怀疑你工作的真实性，就大大提升了被拒签的几率。比如你是Supervisors的职位，从来没有过管理经验突然做管理，那么雇主为什么雇佣你就会让人产生不解甚至怀疑造假。
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简历如何写？怎么找工作？
简历准备+Cover Letter
找工作自然是先准备简历，首先准备英文简历最好加上Cover Letter。Cover Letter是简历之外，你和HR之间的一次深入交流，让HR更加的了解你。就像写邮件一样，可以在Cover Letter里附上对要投岗位的理解，以及为什么自己适合这个岗位，有什么突出的优势等等。所以如果说简历可以是千篇一律的话，Cover Letter倒是根据职位的不同，要求的不同，写出不同的侧重点。
但真的不要仅仅指望这些书面材料，雇主最看重还是是否有类似的工作经历，能否不高不低的胜任这个岗位。所以大家还是老实写自己的真实情况，等待机会的降临。
网投网站
www.jobbank.gc.ca这个网站可以说是找工作数据库最全最“官方”的网站了。Job Bank是由加拿大政府运营的，合法性毋庸置疑。有各种搜索选项和信息检索方式，而且工作搜集来源于多个工作网站。不过这个网站职位更新慢，而且描述也比较简略。
www.indeed.ca，工作职位很多，并且更新快。Indeed是找工作很可靠很便捷的网站，人性化设计，搜索工作超方便
www.workopolis.com网站界面设计简洁合理，还专门设有一个找工作贴士的栏目，比如什么工作适合你，如何写好CV，如何很好的接受面试。并且它HIA提供一个工资计算器，这个计算器可以让你找到不同工作的平均工资。
www.randstad.caRandstad是一个雇工中介网站，有2个不同的大类，一个是白领，另外一个是蓝领。如果和他们合作的公司在招聘员工，他们会第一时间通过email或者电话的方式联系到你，你要做的只是接受这份工作。
www.kijiji.ca从技术上来讲并不能完全说是一个工作网站。它类似于本地报纸分类信息栏，人们可以随意发布自己的广告，刊登二手车信息，寻找照顾孩子的保姆。然而，它们与报纸的区别是，报纸往往仅限于某个特定的区域，而Kijiji是个国际化的网站，浏览量更大。你可以搜索自己家乡的工作机会，还可以在整个省内寻找工作机会。有各种选择和机会在等待着你，而且网站界面也非常简洁。如果你找工作累了，还可以看看人们销售的各种奇怪物品。
LinkedIn是找工作最热门的社交网站，因为其定位就是通过工作和职业建立社交网络。LinkedIn蕴含着无限的职业发展潜能，绝对值得花时间在LinkedIn上打造一份漂亮的简历，招聘者会在LinkedIn上四处浏览通过关键词在LinkedIn上进行搜索。要确保你的简历中包括你所从事的领域或行业中的关键词，并确保简历内容完整、重点突出，能把你最好的一面展现出来，招聘者就很有可能会联系你。
按工种找工作的网站
会计及财务类www.roberthalfinance.com。Robert Half Finance and Accounting 是世界上第一家也是目前最大的会计财务人才中介服务公司。
医疗保健类www.healthcarejob.ca，总部位于加拿大的网站，收录的上万个医疗保健类工作却覆盖了整个北美。此外，该网站也收录了与医疗保健行业相关的IT, 教育等领域的招工信息。
加拿大教育类www.educationcanada.com，是加拿大最大的一个提供与教育有关的工作信息的网站，每年及时收录与教育相关的上万个工作信息，可直接登录：jobsearch.educationcanada.com 查询。
IT和工程类：www.monster.com 或 www.hotjobs.com，是加拿大最有名的求职网站。各类招工信息每天每时刷新，尤以IT和工程类的工作信息居多，是全加拿大发布招工信息的热门网站。
内推
找工作把握更大的还是有人内推。不要以为到了加拿大就不需要搞“关系”了，因为相对于外聘，公司更加喜欢内推的候选人。内部员工首先对本公司本行业有了解，然后肯定不会无脑推荐，会考虑要推荐的人背景，所以内部推荐的肯定比很多盲目海投的简历要靠谱得多，效率也要高很多。
然而对于留学生，认识的人有限，有几个能找到内部推荐啊？其实不然，除了传统的朋友介绍之外，多认识师哥师姐、在一些求职论坛和网站，包括各大移民群里，也可以找到很多这样的机会。
上面说的Linkedin已经很多人在用。如果你看到某个公司有你心仪的职位，那不妨试试联系这个公司里这个职位同部门的员工，甚至校友，发私信说明自己的情况，然后说有机会的话可以请他/她喝咖啡，出来当面聊，再问可否让他做内推。当然这种情况属于Cold Call，成功率肯定不高，但是绝对值得一试，毕竟没什么成本。而想要找一份心仪的工作还是要使出浑身解数的。
面试
简历关过了的话，就会进入面试。这确实是到了最关键的时候，流利的口语交流变得格外重要，毕竟简历写得再好，工作经验再丰富，如果听力和口语不好的话，给公司的印象就会大打折扣。
在找工作的过程中要注意以下几点1.收到企业的拒绝信不用灰心，这边都是礼貌的会发给你一封邮件，也许只是时机或者不够符合这个职位，并不是你不行2.谈薪资的时候不用太保守，不要为了工作一再放低薪资，反而让雇主觉得你不行3.这边招聘效率很低，不要太心急，几轮面试后只要没有拒绝，就还有机会。4.多投简历才是王道。5.持工签的不比拿PR或者有公民身份的难找工作，公司最看重的还是一个员工能否胜任工作，身份这种只要是合法的就可以了。
工作+移民
有了加拿大本地的工作经验，那么就有很多的项目可以选择，比如CEC、QSW等等，其中很多项目兼职的工作经验都可以累计使用。
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其实无论在哪里，找到属于自己的工作才能慢慢融入社会，找到自己的价值，无论是为了以后移民还是为了以后职业发展，都不应该对找工作报以消极态度。如果你想要了解加拿大的移民政策，为自己量身打造移民方案；如果你刚毕业持毕业工签，想要尽快找到一份符合移民要求的0，A或B类工作，都可以加我微信2272326333联系我哦。
