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加拿大的不列颠哥伦比亚（BC）省正面临着家庭护工严重短缺的问题。BC省负责提供家庭护工的机构 – BC 家庭护工协会（BC Care Providers Association ，BCCPA）表示，目前该省有数百个家庭护工的职位空缺，协会已经就这个问题向省政府提出正式投诉，说政府采取的限制性政策，阻碍了外省的护理人员来 BC 省工作。
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BCCPA 的主席 Aly Devji 对今后几个月的情况尤为感到担忧，已经有很多职位空缺，人手不够，暑期又会有大量护工休假，由此会产生巨大 “空白”。同时因为缺人手，护工的加班费用大增，而现有的护工因工作时间太长面临工作过度的风险。
家庭照顾者协会在一份声明中说，BC省中心地带的情况将最为糟糕， 如果在 7 月1日之前还不能招到足够的护工，会有许多体弱的老年人得不到所需要的帮助。该协会称，现在 BC 全省需要填补 600 个护工职位，其中有 270 个职位在省的中心地带。（新闻来源：RCI）
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由这则新闻能看到加拿大护工短缺的冰山一角，除了BC，加拿大全国各省同样面临着护工短缺的难题。加拿大移民部昨天正式宣布了两项新的移民项目：家庭儿童护理和家庭护理移民试点项目，希望通过新项目吸引更多的护理人员来到加拿大，让他们成为加拿大的永久居民的同时能解决加拿大护工短缺的大难题。下面来简单了解一下这两个项目吧~
家庭儿童护理和家庭护理移民试点项目6月18日正式启动接收申请者
家庭儿童护理和家庭护理移民试点项目取代了之前的住家保姆（Live-in Caregiver Program）项目，申请人满足两年的加拿大相关工作经验（持有效工签），就可以为通过这个项目申请加拿大永久民身份。
虽然住家保姆项目关闭了，不过不影响6月18日之前递交住家保姆申请的申请者。
家庭儿童护理和家庭护理移民试点项目申请要求：
获得真实有效的雇佣聘书，工作职位需要符合（NOC）4411（不包括寄养父母）和NOC 4412（不包括管家）；
具有从事护理工作的能力（根据过往的受训情况和工作经验来判定）；
语言要求英语或法语四项达到CLB5以上;
拥有一年以上的加拿大高等教育或外国同等学历，海外学历需通过ECA认证；
计划居住在魁北克以外的省份。
已经在加拿大工作的看护人员如果符合这些标准，也可以通过新项目申请永久居民。
初始审理时间为12个月，满足条件后移民申请审理时间为6个月。
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新政与旧政相比的主要变化包括：
申请人申请的是特定职位的工作签证而非特定雇主的工作签证。这一改变将使护理人员能够更换雇主，使护理人员在受到不公正待遇时候可以更换雇主，更大限度的保护了护理人员的权益;
申请人的直系亲属也有权获得开放签或学习学习工签;
在雇用海外护理人员之前，雇主将不再需要申请劳动力市场影响评估（LMIA）。
一旦看护人积累了符合要求的两年加拿大工作经验，便可以通过此项目递交自己和家人的移民申请以获得永久居民身份。
特别注意的是，申请人的工作经验必须是在递交移民申请之前的36个月内获得。新项目的名额是每年接受2,750护理人员，加上他们的家人预计共有5,500人。
新政策刚刚出台，Cassie简单的解读到这里，希望这个新政可以解决加拿大护工短缺问题，同时帮助更多符合要求的人移民加拿大！
