世界经济论坛每年对世界超过一百个主要国家在经济、教育、医疗保健和政治方面男女地位的差距进行评估。据世界经济论坛World Economic Forum的调查研究，在世界男女地位差距排行榜上加拿大位居第16位，冰岛、挪威、瑞典和芬兰在男女平等方面领先世界。
加拿大虽然在世界男女平等方面排名第16位，但在男女同工同酬方面加拿大排名却只有第50位，落在美国、德国、泰国等国家的后面。
按照世界经济论坛上述研究报告的估算，国际社会需要108年的时间实现在政治、医疗保健、教育领域的男女平等，而实现工作领域的男女平等则需要202年的时间。
该报告指出，加拿大有世界第五大人工智能技术队伍，但在这个领域女性雇员人数只有24%；不过这个比例已经高于世界人工智能领域女性雇员22%的平均比例。
加拿大19%女性和 13% 男性在工作场所受过骚扰
（点击图片，加入移民交流群）
根据加拿大统计局的统计，加拿大约有 19% 的女性和1 3% 的男性说，曾经在工作场所受到过各类骚扰，而在卫生保健领域工作的人受到骚扰的比例最高。
职场骚扰
根据上述统计，职场中最常见的一种骚扰是言语上的 “虐待”，13% 的女性和 10% 的男性说在工作场所受到过言语骚扰。
羞辱行为排在第二位，6% 的女性和 5%的男性说曾经遭受行为类羞辱。至于性骚扰或不受欢迎的性关注，4% 的女性和不到 1% 的男性在职场上有过被性骚扰经历。而遭受性骚扰最多的是年轻的未婚女性。
（点击图片，加入移民交流群）
加拿大统计局在12月17日公布了上述报告，该报告基于在2016年采集的数据，即 在 #MeToo运动之前。
加拿大统计局的执行编辑塞巴斯蒂安·拉罗谢尔 – 科特 （Sébastien LaRochelle-Côté） 说，研究人员建议再次进行这项调查，因为在 #MeToo 运动之后，人们对骚扰问题的意识大大增强。
统计局的上述调查是在2016年8月至12月进行的，有 19,609 名年龄在15 至 64 岁之间的男性和女性参加了调查。
拉罗谢尔 – 科特同时表示，问卷询问的是在过去一年中他/她们是否在工作场所受到过各类骚扰，但承认受过骚扰的人并不意味着他们向雇主进行了正式投诉。
来自客户的骚扰
统计局的调查发现，工作需要与公众接触的人，受到骚扰的可能性更高。
(Dmytro Zinkevych/Shutterstock)
拉罗谢尔 – 科特说，很多经常与公众有接触的人，包括在医疗保健行业工作的人，受到骚扰的程度更高，因为他们与公众的接触更多。
卫生保健行业的工作者中，包括医生和护士，约有 23% 的人说在过去一年中受到过骚扰，其中女性的比例高于男性。
