移民日本并不难，可比北京户口要容易得多。
今天分享一篇文章，说说日本移民的事情。
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刚好最近出了新闻，来聊聊。
1
最近，
日本政府提出提出一项吸引外国劳动力的计划，
允许具有一定技能的外劳在日本就业不设时间限制，打破该国长期以来严格移民政策的惯例。
法新社报导，这项计划旨在填补农业、看护业、营造业、饭店业与造船等产业短缺的劳动力。
《华尔街日报》报导，日本公布的法案创建一个双轨制：
一个是技术水平较低的工人，可以留在日本5年；
另一类是被认为具有“熟练技术技能”的外劳，后者可以无限期留在日本，
并帮助家庭成员申请来日本生活。
日本首相安倍晋三的政府称，争取让该法案于今年年内在国会获得通过，2019年4月1日正式实施。
因为这个法案还没有正式出台，无法做进一步的解释，
对这个有兴趣的蓝领们，自己可以持续关注一下这个法案。
由于文化的原因，日本长期以来，是拒绝接纳大规模移民的，
新的这个计划，主要还是和日本的老龄化以及劳工短缺问题相关。
2
传统的日本移民，分为两种概念，
一种是永住申请（类似永久居留，保留中国国籍，除了没有政治权利，基本和日本人无异）。
一种是归化申请（类似护照，不保留中国国籍）。
大部分国家，
拿护照是比拿永久居留要难的。
但在日本，
实际上，归化比永住还容易一些，
基本上在日本的留学生，之后再留在日本工作几年，就能够“归化”，
“归化”所有的条件里，最核心的一条是——
“在日本连续住满5年，且工作满3年以上，可以养活自己”。
所以，按照这个条件，基本在日本上学的留学生，之后再在日本工作满3年，
再满足其他的一些基本条件（语言条件也不高），就可以入籍日本了。
而关于永住申请，
一般情况下，需要在日本居住满10年，且其中至少5年在日本工作，有稳定的收入来源，合理纳税，没有违法乱纪行为。
比申请归化的时间长了一倍。
但如果是“高度人才”，则要求低了很多。
高度人才分为三个类别：
A、高度学术研究活动
B、高度专门技术活动
C、高度经营管理活动。
这3类的评定标准都是按分数计算，
评分在70分以上，在日居住年数为3年即可申请永住，
评分达到了80分，在日居住年数为1年即可申请永住，
按一下几个维度评分：
学历：
比如A和B类，博士学历30分，MBA或者MOT25分，硕士20分，本科10分，如果是硕士或者博士双学位加5分，
C类MBA或者MOT25分， 博士或者硕士20分，本科10分，硕士或博士双学位加5分。
工作经验：
A类，工作7年以上15分，5-7年10分，3-5年5分，
B类，10年以上20分，7-10年15分，5-7年10分，3-5年5分，
C类，10年以上25分，7-10年20分，5-7年15分，3-5年10分。
年收入：
不同收入有不同的评分标准，
比如A/B类，年收入1000万日元以上，可获40分，
C类，3000万日元以上，50分。
申请时间点的年龄：
不到30岁15分，30-24岁10分，35-39岁5分，C类不在其中。
研究成绩：
一些学术论文，特许发明等有加分，C类没有这个加分项
资格和地位：
比如技术类的资格证，经理管理类的一些title之类。
特别加分：
比如一些特定的行业，或者毕业院校属于3个权威机构世界大学排行榜前列等等，有特别加分。
（具体的打分规则，自行百度）
因此，对于学历或者技术过硬的人来说，可以试着申请A/B类高度人才签证。
而对于大部分普通人来说，
想申请日本永住，基本走的都是经营管理签证的路线，在日本开一家公司。
如果能符合这个打分系统，则以“高度人才”来申请，1年或者3年可以申请永住。
如果达不到这个打分系统，那么就以普通的经营管理签证来申请，
走的还是居住满10年，5年在日本工作的模式，最后申请永住。
或者居住满5年，工作3年，申请归化。
申请经营管理签证的一些基本要求
在日本投资500万日元成立日本公司，有商业计划书，年营业额达到一定程度，
雇佣一定的日本员工（注册资本超过500万日元可以不雇佣）。
申请人父母、配偶和子女可以一同赴日生活，享受日本的各项福利，包括医疗、养老、教育等等。
因此，很多中介开始代为设立和运营公司，来帮助客户申请这个经营管理签证。
甚至很多人以买房子投资的方式，通过中介的各种操作申请这个签证，
所以很多中介鼓吹“买房送日本签证”，
个人不是很建议，但成功的例子也不少。
总之，水挺深的，造假的行为挺多，注意甄别。
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◎作者 | 啊咦
◎来源 | 哪儿移（naeryi2018） 已获授权
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