部长宣布：“我们与劳资双方谈了6个月，现在我们设立一个日程表和协商的方法。”
政府自本周一以来征询工会与雇主组织代表双方的意见，以便准备退休改革。马克龙总统希望退休改革法案在“2019年通过”，届时用一套“唯一的制度”代替现行的40个退休机制。
布赞指出：“两、三个月之后，我们将对一套全民的退休制度进行研究和协商，涉及再分配和连带两个方面。”
劳资双方必须对以下问题进行思考：“如何计算投保人失业、产假、病假期间“未做贡献（未缴纳社会保险征摊金）就可享受的权利”？和如何计算女男平等对社会生活各方面的新的影响？”
这些课题将在暑假结束之前研讨，“接着第二阶段于秋季期间探讨更特殊的课题，譬如享受退休金的启动条件，承认某些职业的特殊性等”。
对每一个课题，“协商都分两个阶段，第一个阶段由劳资双方会谈，共同确认现状，第二个阶段根据相关的议题开始讨论”。另外，“5月底以前将发起广泛的公民咨询”。
“在这些协商之后，政府将负起责任，提出一些提案，以便创立一套普遍的全民退休制度”。
部长说：“这套大工程不应该是，也不会是第N次的退休改革”。“这不是为了改革而改革，也不是为了削减权利或按最低水平拉平权利而改革，恰恰相反，改革是为了使我们的制度能够产生新的权利。”
当天参议院举行了一个有关退休课题的讨论会。社会团结事务部长布赞和去年9月任命的退休改革事务最高专员让-保罗·德勒瓦（JEAN-PAUL DELEVOYE）出席了会议。
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德勒瓦去年11月底曾接见劳资双方代表，让双方进行首次正式接触。据德勒瓦和他的班子统计，法国有42个不同的退休机制，三分之一的法国人“至少向4个不同机制”缴纳退休保险征摊金，有些人甚至多达11个。
他指出：法国退休人的退休金计算方式有差异（公营与私营企业不同、领薪职工与独立经营者不同），“产生了不平等”，有些再分配机制“欠缺透明度”，有些团结连带措施（产假、寡妇）“不提供相同的权利”。
布赞强调必须对目前“复杂、不公平而且不太清楚的”退休制度进行改革。
然而参议院院长拉尔歇忠告政府：“即使改革是必须的，粗暴行事有可能导致改革瘫痪”。
议长承诺：“待未来的全民退休改革通过之后，他将根据改革的内容，对参议院的退休制度变化提出一些提议”。
CFDT工会全国书记弗雷德里克·塞伏（FREDERIQUE SEVE）表示：本工会认为退休改革有“一些不能逾越的红线”，“不能为了节约而改革”，也必须符合社会正义，并“着手准备当事人自由选择的退休制”。
代表农民的FNSEA工会“准备终止农民的特殊退休制度”，但要求“将来由国家支付的一个共同基础”“不能完全拒绝个人储蓄制补充退休制度”。
目前马克龙总统只保证经由再分配方面的改革来“巩固”退休制度。他周日重申：退休制度“创造代际连带关系，也是法国和谐的核心”，“不论改革的内容，目标是2019年获国会通过”。
