目前很多新西兰公司希望政府批准，总共招募1000多名海外工作者，以填补新西兰人不愿或不会做的工作。
上周据Stuff新闻网披露，Ritchies巴士公司希望政府允许从海外招募110名司机，电信公司2degrees则希望招募40名海外工作人员，以填补奥克兰呼叫中心的职位空缺。
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如果各公司想要招募海外工人，从事不在政府技能短缺列表中的职位，需要通过移民局申请原则上批准（Approval in Principle，AIP）。
根据商业、创新与就业部发布的数字，Ritchies和2degrees公司的申请只是个零头，目前已有20家公司递交了AIP申请，总计需要从海外招募1130人。
其中，农村承包商协会（Rural Contractors NZ）申请的人数最多，希望招聘325名农业机械操作工。
该协会主席Steve Levet表示，新西兰移民局使行业雇主们日子不好过，很难雇到熟练的海外劳动力。
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“季节性劳动力最长一年需要工作6个月的时间。我们要求这些操作人员必须对他们所使用的机械训练有素。”他说，“他们的工资约为每小时20元，而他们操作的机械最高可能价值50万元。政府以为随便在街上抓个什么人就可以填补这些职位。”
他说，雇主们情愿招本地工，但数量不够，特别是小的农村社区。
另一家需求较大的公司是韩国渔业公司DW New Zealand，该公司需要226名渔船工作人员；Silverstrand NZ则希望招募152名海外工人，包括预算师、土木工程师、木匠、下水道工和土方设备操作员。
还有前期媒体报导的，中国建筑公司富华集团希望从中国引进174名工人，以便如期完成价值2亿元的奥克兰柏悦酒店（Park Hyatt）。
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比较搞笑的是，此前新西兰的一个名叫“救世军”的组织公开称：如今外来的移民太多，已经严重影响到了本地年轻kiwi们的就业率。
“救世军”组织指出，本地青年失业率的持续上升与大量移民的涌入导致本地kiwi年轻人在劳动力市场上被“边缘化”不无关系，同时报告还建议政府采取更加严格的技术移民筛选政策。
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