加拿大未来的爸爸们可以休五周带薪育儿假：财政预算报告内容
加拿大政府即将公布的新年度财政预算报告中将有一项新的支出：向未来的爸爸们提供五周带薪育儿假。社会发展部长杜克罗（Jean-Yves Duclos）表示，这是为了促进男女平等，鼓励父亲分担养育孩子的责任，帮助当了母亲的女性重返职场。杜克罗说，根据政府的估算，帮助女性就业可以让GDP每年增加0.6%。
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加拿大联邦政府即将实行的父亲育儿假和魁北克省类似。该省早已开始实行五周育儿假，休假者在此期间仍然能有70% 的收入，享受育儿假的魁北克省父亲的比例因此比加拿大其他省份高出很多，80%的父亲在孩子出生后会休假。魁北克省以外，在妻子分娩后休假的加拿大男性平均只有13%。
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魁省的“五周育儿假”由魁北克育儿保险提供。五周过后，新生儿的父母可以分享32周的产假，期间可领到相当于工资55%到75%的补助。据统计，大部分魁省父亲选择在五周育儿假后回去上班。只有三分之一的人会利用与妻子共享的育儿假多休几周。
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事实上父亲愿意休育儿假，取决于经济支持。法国政府提供28周的父亲育儿假，但是休假的人只有4%。主要原因是育儿假期间的补助只有工资的五分之一。挪威的父亲育儿假有10周。休假的人高达95%。这是因为，一方面休假期间的补助达到工资的98%，另一方面，政府允许把这十个星期分散在孩子出生后的三年当中来休。你以为法国政府给28周就算长了吗？韩国的父亲育儿假长达53周 (2015年数据）！但是敢享受这个长假的韩国新晋爸爸也仅占4%。究其原因，仍然是因为经济补助太少。
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但是也有公共政策专家指出，要帮助女性就业，育儿假之外，托幼服务是另一大关键。2017年的加拿大财政预算报告中有一笔分十年拨出的70亿加元的资金，用于在全国增加和扩大托幼服务。
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（点击图片，加入移民交流群） 帮孩子先帮父母：PEI 开展育儿 “培训” （点击图片，加入移民交流群） 在加拿大的爱德华王子岛(PEI) 省，周二（2月27日）晚上将举办一个有关如何教育孩子的免费研讨会，这次研讨会在爱德华王子岛的联邦中心公共图书馆（Confederation Centre Public Library）举行，主办方是 PEI 的心理学协会，该协会已经连续3个月每月举办一次育儿研讨会。 爱德华王子岛的心理学家隆达·马特斯（Rhonda Matters）是研讨会的主讲嘉宾，她说，教育孩子不容易，父母们总是会有这样那样的问题， 家长们应该知道，在这个方面有各种资源可以寻求帮助，不要感到不好意思，研讨会就是为了帮助家长们解决问题，以更好的方式来教育子女。 （点击图片，加入移民交流群）
这个研讨会属于一个名为 The Triple P – Positive Parenting Program 的 “积极育儿项目” 。这个项目在国际上得到认可，目前已经在超过 25 个国家中使用，其宗旨是为家长提供实际指导，并为在教育孩子上遇到问题的家长们提供一些策略以及干预的措施。
爱德华王子岛省在 2015 年秋季宣布参加这个项目5年的时间，参加后的第一阶段侧重于 12 岁以下儿童的父母，之后该省在 2017 年进入第二阶段，把项目扩大到青少年的父母。
爱德华王子岛的前教育部长道格·库里耶（Doug Currie）当时在宣布参加这个项目时说，这是一个支持性网络，不仅涉及教育和预防，也是让父母们知道，在教育子女上遇到挑战，他们并不是孤单的。项目的重点，是帮助家长们了解青少年的心理特征，从积极的角度来抚育子女，并协助家长们获得有关育儿的种种技能。目前省政府的四个部门 – 教育、卫生、司法、家庭服务部一直在协调工作，建立了一个支持家庭的基础。
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职业治疗师伊沃·汤普森（Yvonne Thompson）也参加了“积极育儿项目”，她解释道， 这个项目的优点在于，它有助于我们掌握与孩子们进行沟通的技巧， 青春期的孩子有着各种各样的心理压力，这些压力会给他们带来负面的影响，这个阶段的孩子们更需要得到来自父母的、积极并具体的反馈，这个项目有助于父母重视孩子的心理健康。
心理学家隆达·马特斯也表示，研究表明，这个项目的确有效，追求一步步来，从小到大，在帮助孩子们改进行为和态度上非常成功，家长们值得试一试。在这个项目中，也不都是干巴巴的讲解，主办方设计了小册子，还有一些有互动性的安排，以及视频，使整个学习过程变得很愉快。
治疗师汤普森则表示，要帮助孩子，最好的方法是先帮助他们的父母。她说，我认为这个项目最强的一点，就是使家长们增长了知识，让他们参与到解决问题的过程中。 家长们掌握了知识和策略，就可以选择最适合的 “工具包”，按照自己家庭和孩子的独特需求来使用。
爱德华王子岛省为这个 5 年项目总耗资超过 80 多万加元。
