正式进入职场的日子已越来越近，此时，求职时的雄心壮志已慢慢消退，转而为入职前的忐忑不安……
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初入职场的你，需要近一年的实习期才能转正；就算你是名校毕业，也得从基层岗位做起；学霸怎么了，先甩给你一个简单任务，你还别看不上~~
尤其是在金融圈这个大腕云集、高手扎堆的地方，职场小鲜肉们更要付出百倍努力！
职场生活并不简单，职场生存亦有江湖规矩，只要有能力又讲方法，在职场江湖站稳脚跟根本不是问题。
方法一、专业知识技能越多越好
想在金融圈站稳脚跟，没有过硬的专业知识和技能是万万不行的。暂且不说部门领导、业务经理，就说基层的员工，名校毕业、海归、手握CFA、CPA、CVA等证书……比比皆是。至于期货从业资格证书、银行业专业人员初级职业资格证书、基金从业资格证书等都是标配。
在基金公司工作的朋友表示，他们公司的前台都有基金从业资格。没有证书，实操能力不成，基本升职无望，恐怕得一直呆在最基层的岗位了，还有被末位淘汰的危险。
有人说这些证书等入职后再考也来得及，话虽这么说，但晚考不如早考。因为金融圈工作辛苦压力大是众所周知的，各位刚入职的小伙伴在头几月忙着参加入职培训、适应新的环境已经很忙，如果再抽出时间认真备考压力会很大。所以不如趁在校期间早些拿下。
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方法二、低调做人 高调做事
刚入职场的新人，多有“初出牛犊不怕虎”的冲劲，喜欢张扬个性，喜欢标新立异，其实，这些行为都还带有“学生味”，是职业成熟度不够的表现。
“低调做人，高调做事”这句话，一高一低的对比，强调的是做人要有谦虚的心态，有虚怀若谷的姿态，另一方面凸显做事的“高调”，对待工作百分百专注和认真，绝不出现虎头蛇尾，或办事不靠谱的状况。
职场新人除了职业定位不准、缺乏职业规划这两大问题外，第三种对他们职业发展影响最大的问题就是弄不清自己在团队里的角色，做人处事的心态、行为举止等方面存在明显的不足。很多时候，他们没有把精力真正放在工作上，不懂得“做好工作才是王道”这个道理。
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方法三、不仅做完事更要做好事
在职场上有这么一种说法“你所做出的成果，要比老板的预期再高出20%”。当然，这句话不能那么绝对，能不能超常完成任务还有其他因素影响。这里要说是，想要发展更上一个台阶，只是“把工作完成”这样的程度是不够的，可替代性很高，没有你，其他人也可以完成。只有把工作做好，做出彩，才可能获得质的变化。
职场上，喜欢抱怨“大材小用”的人，多是能力上不足，心态上不成熟的职场人，往往这种人在离成功只有一步之遥时，不是放弃了就是转向了，之后陷入一片悲观和迷茫中。其实，真正有所作为的，能取得最终成功的，常常是那些一开始做着不起眼的事，也最经得起“冷嘲热讽”的人。正如美国实业家洛克菲勒说过的一样，成功的秘诀之一就在于将平凡的事，做得不同凡响。
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方法四、懂得汇报 “秀”出成绩
关于此点，看似不起眼，其实非常重要。
有人会将汇报错误地理解成“炫耀”，并不可取。
其实在一个公司里，不论是上级主管，还是老板，面对的是整个公司的运作和各种事物，对于每个员工的工作状况并非能及时、全面的了解，因此经常向老板汇报工作进展情况及取得的成果，相当有必要。
及时汇报工作进展，反应工作的问题，有以下好处：
让老板知道你的工作进展情况；
表现出与上级的良性互动（如要升职，这一点很重要）；
及时沟通问题，提高工作效率。
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其实，职场无捷径，唯一能让你如愿走上你梦想中的职业发展轨道的“捷径”，就是把不起眼的工作也做得活色生香。这些不起眼的工作，正考验着你的耐心、智慧、技能、情商等各方面的综合能力，抓住机会做好，就能从中展现出你的价值。认准目标，沉下心做事，点滴积累，才能成就职业生涯的大收获。
来源：加拿大求职
