据说有些人在澳洲因为找工作难，日子过得紧巴巴，几乎到了要吃土的程度了，今天我给大家整理了一大波澳洲找工作攻略，希望大家从中得到启发，以后少吃土。
澳洲的工作市场简介
澳洲这边的职位可以分成两大类, 一类就是普通的公司职位private sector, 一般的申请只要一封cover letter 和一份简历就够了, 不必多解释.
另一类是public sector, 就是政府, 公共机构和慈善机构等. 这类工作申请比较麻烦, 耗时较长, 两个月以上极普遍. 除了cover letter& resume, 至少还需要一份针对所有selection criteria 的陈述. 很多NSW的职位就麻烦的多, 要先联系索要information package, 收到后填写n多表格, 包括最重要的 selection criteria addressing和personal statement, 再寄回去, 等等.
需要提醒你的是, 不要轻易的申请不太符合你经历的public sector职位, 因为public sector application极耗时间, 一两天一般是搞不定的(我指纯粹填表格时间). 如果你草草了事, 那是浪费大家的时间.
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另一种分类方式是permanent position , contract position or casual/part-time position, casual/part-time一般是给labour工准备的, permanent position就是常见的长期职位, 而contract position就是"合同工"。
contract position一般3个月到一年, 时薪比较高, 经常比同级permanent position高出50%以上, 但一般没有假期等福利.
在IT业, 总量的30%, 新职位的50%以上是contract position, 并且比例还在逐渐升高. 这种职位国内基本见不到, 因为大家都是一拍两散. 这边不同, 如果你理由不充分的要开除雇员, 被告上法庭就极麻烦了, 而contractor简单多了, 按合同来, 一般多赔点钱就是了.
求职资料
简历的重要性就不用多说了. 遗憾的是, 很多人恰恰就不够重视这个. 这可是敲门砖啊!!
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教你写简历的文章一抓一大把, 我就说一些关键的.
一, 篇幅： 4页左右, 如果你的经历实在很丰富, 就看着延长好了, 6到7页也就最多了；
二, 格式清晰工整, 内容重点突出. 别指望雇主费这个精神在你的简历中来回搜寻兴趣点, OK?
三, 不仅需要experience, 还要achievement, 尽量量化；
四, 按重要顺序排列, 比如有的简历的sections
顺序如下: Career Profile, Professional Skills, Professional Certificates & training, Working Experience, Education, Hobbies, Referee List （举个例子, 不一定适合你）.
五, Referee很重要, 至少要有一个本地人.
如果条件不允许, 也不一定非要你的manager/supervisor不可. 甚至朋友都行, 但千万别放上一个连英语都说不好的”本地人”. Referee的数量一般2-3个, 不要超过4个.
最佳时间
受圣诞节影响, Job Market 从每年的12月初开始进入低潮, 中介在网上的虚假广告猛增.
澳洲人的圣诞假期至少要三周, 好公司就更多了, 所以一直到来年的1月底, 市场才复苏, 同时2月和3月成为寻找新雇员的高峰期. 所以, 在国内过春节可不是一个好主意.
另外, 还有很多公司在7月份报税期结束后, 在8, 9 月份就开始招工, 也是一个小高潮.其它的月份就相差不多了。
所以需要找工作的朋友可以随时开始留意起来，也准备好自己的材料。
来源：澳洲技术移民
